La Spa Thérapeute (H/F) est sous la responsabilité de la Spa Manager. Elle/Il assure l'accueil et le suivi de la clientèle et la prend en charge dès son arrivée en ayant une attitude courtoise et chaleureuse. Elle/Il est à son écoute afin d'anticiper et de répondre à ses besoins et attentes. Elle/Il réalise des massages bien-être, des soins du visage et des prestations esthétiques dont les protocoles sont fixés par l'établissement. La Spa Thérapeute (H/F) sera amenée à effectuer des prestations de maquillage. Elle/Il assure la promotion, le conseil et la vente des prestations et des produits de soins et de leurs bienfaits auprès de la clientèle du Spa. Elle/Il sera également amenée à effectuer l'entretien du Spa, à préparer les cabines de soins et à respecter les normes d'hygiène et de sécurité afin de rendre le Spa accueillant pour la clientèle. Pour toute candidature, merci de faire suivre votre CV à jour Enfin, REJOIGNEZ-NOUS sur le réseau www.vendomtalents.com pour voir toutes nos nouveautés journalières dans l'hôtellerie de luxe : France, Benelux, Espagne, Portugal, Afrique du Nord, Royaume-Uni, Océan Indien et bientôt Moyen-Orient Profil recherché Issu(e) d'une formation esthétique (CAP, Bac Pro, BTS Esthétique / CQP spa praticien exigé) Très bonne technicité dans les domaines de l'esthétique : visage, corps, maquillage, modelages relaxants et autres Une expérience en maquillage est en plus Une expérience dans un établissement similaire serait un plus Motivé(e) et passionné(e) par l'univers du Spa et du bien-être Sens de la discrétion et de la confidentialité Excellentes aptitudes de communication Maîtrise du français et de l'anglais professionnel, une troisième langue est un plus Organisation et rapidité Aisance relationnelle Capacité à travailler en équipe Expérience indispensable en hôtellerie de luxe Amabilité et rigueur dans toutes circonstances La pratique orale de l'anglais est indispensable, celle d'une seconde langue étrangère est un plus Maîtrise des standards Leading Hotels of the World Nos avantages Possibilité de logement Prime de logement de 100 EUR net/mois pour les collaborateurs non-logés Prime d'ancienneté selon critères Prime tous les 10, 20, 30 ans Prime d'assiduité 50 EUR brut par mois dans une limite de 300EUR brut par saison Prime de 150EUR net par mois complet travaillé de nuit Prime de cooptation de 300EUR net par personne en fin de saison Participation aux bénéfices Possibilité de contrat longue durée A la demande, 50EUR% des heures supplémentaires sont payées chaque mois et 50% récupérées 2 jours de repos consécutifs et horaires continus pendant la majeure partie de la saison Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 50 % Accès au forfait mobilités durables à 33 EUR net par mois, selon critères Réductions diverses négociées auprès de plusieurs enseignes Restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles Actions sociales offertes par le CSE Accès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, etc... directement sur vos smartphones (coffre-fort digitalisé) Accès au programme de formation de la société Partenariat recrutement avec des hôtels en station d'hiver, balnéaire et Outre-Mer