Rattaché(e) à la Directrice Générale Marketplace & New Business, nous recherchons notre futur(e) Sales Manager Business Partners & API qui aura à coeur de réaliser les missions suivantes: - Maximiser les revenus et la rentabilité de la nouvelle entité 'Marketplace & New Business' - Recruter et intégrer les partenaires en France et en Europe : de la prospection, la conversion, l'onboarding à l'upselling. - Atteindre les objectifs fixés en termes de budget/chiffres d'affaires/marge - Gérer la relation commerciale pour toutes les demandes. Maintenir et renforcer les relations de chaque partenaire dans la durée. - Négocier les contrats - Mesurer et suivre les différents indicateurs de performance commerciale - Proposer de nouvelles méthodes et améliorer les processus existants. - Participer au développement de la nouvelle entité en collaborant avec les équipes opérationnelles, produits et marketing. - Anticiper les évolutions du marché et contribuer à la stratégie de la nouvelle entité et du groupe. ⭐ Notre candidat(e) idéal(e) possède: - Une formation orientée business. - Au moins 7 ans d'expérience dans un contexte Saas B2B et/ou dans le domaine de la vente API. - Une maîtrise parfaite de l'anglais et du français. - Des compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles. - Une capacité à développer un réseau. - Une forte orientation client et une expérience solide en service client. - De solides compétences en négociation. - Une bonne connaissance de l'univers automobile. Lieu d'exercice de la fonction: Hybride. Notre bureau parisien est basé dans le 7ème arrondissement. Quelques déplacements à prévoir en France et Europe Type de contrat: CDI - Statut: cadre forfait jour Salaire: 70K par an (50K de fixe+ 20K de variable) - Avantages sociaux : Tickets restaurant, prime vacances, CE, télétravail possible et autres avantages. Déroulement des entretiens : - Entretien avec la DG Marketplace & New Business - Entretien avec le COO Marketplace et le COO New Business - Entretien avec la responsable des ressources humaines - Rencontre avec le CEO de bee2link Groupe Nous garantissons l'égalité des chances, la diversité est une force pour notre entreprise. Nous avons à cœur de faire évoluer nos salariés en leur proposant un parcours de développement professionnel adapté et transparent. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.