Rejoindre l'hotel, c'est rejoindre une grande famille. Venez vivre une expérience unique. Entrez dans la légende ! L'hôtel Palace, situé en plein coeur de Saint-Tropez recrute un Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) pour compléter son équipe RH chargée du suivi administratif des collaborateurs de l'Hôtel et de la Plage. Vos missions principales : - Gestion administrative du personnel et gestion du temps - Suivi des adhésions mutuelles et prévoyance, visites médicales, gestion des arrêts de travail/maladie/maternité ... - Accueil et intégration des collaborateurs - Suivi des entrées et sorties des saisonniers - Participation au process de recrutement, gestion et diffusion des annonces - Contribution à la marque employeur et à notre communication interne RH, création de supports - Participation à l'élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux - Suivi des indicateurs RH (tableaux de bords, graphiques et valorisation des informations) - Suivi des dossiers d'embauche avec la préfecture - Suivi de la gestion des différents entretiens professionnels, d'appréciation des performances, etc ... - Suivi des embauches et déclarations des musiciens Pour toute candidature, merci de faire suivre votre CV à jour Enfin, REJOIGNEZ-NOUS sur le réseau www.vendomtalents.com pour voir toutes nos nouveautés journalières dans l'hôtellerie de luxe : France, Benelux, Espagne, Portugal, Afrique du Nord, Royaume-Uni, Océan Indien et bientôt Moyen-Orient Formation : BAC+2 minimum Capacité d'organisation et de communication, esprit d'équipe Maîtrise de l'informatique (Canva, Réseaux Sociaux, Pack Office...) Obligation de discrétion et de réserve Aisance relationnelle et rédactionnelle Connaissance du SIRH RhSuite serait un plus Bonne notion d'anglais Nos avantages : Possibilité de logement Prise en charge de notre mutuelle « famille » à hauteur de 60% Prime de 50 EUR brut par mois durant la période d'ouverture de l'Hôtel, payée en fin de saison Réductions diverses négociées auprès de plusieurs enseignes Prime de logement de 100 EUR net/mois pour les collaborateurs non-logés Prime d'ancienneté selon critères Participation aux bénéfices, selon conditions Deux jours de repos consécutifs et horaires continus Remboursement de 50 % des frais de transports collectifs Accès au forfait mobilités durables 33 EUR net par mois, selon conditions Restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles Actions sociales offertes par le CSE Accès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, etc... directement sur vos smartphones (coffre-fort digitalisé) Accès au programme de formation de la société