RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité de la cheffe de service Système d'Information et Prospective RH et au sein d'une équipe de 5 agents, vous êtes en charge de l'exécution comptable de la direction mutualisée des Ressources Humaines. Vous travaillez en lien fonctionnel étroit avec la direction des finances et bénéficiez d'un accompagnement métier. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Gestion et exécution comptable • Création de tiers. • Engagements comptables pour toute nature de dépenses et de recettes. • Gestion des factures (vérification des pièces justificatives, des montants et des engagements), rapprochements et traitement des frais de déplacement des agents de SBAA. • Établissement des pré-mandats. • Gestion des relances de factures. • Gestion des titres de recettes. Coordination et appui à la gestion financière • Coopération avec les agents de la direction (conseillers formation, cheffes de service, etc.) dans la gestion comptable des projets. • Coopération avec les services en charge des finances. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 ou d'un BAC professionnel en secrétariat, comptabilité ou dans un domaine équivalent. Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les logiciels métiers et les suites bureautiques (LibreOffice, Microsoft Office...). Organisé.e et rigoureux.se, vous savez gérer vos priorités et assurer un suivi fiable des dossiers qui vous sont confiés. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles et de discrétion dans l'exercice de vos missions. CONDITIONS DE RECRUTEMENT • Recrutement en CDD de droit public idéalement à pourvoir dès que possible pour une durée d'un an. • Poste à temps complet : Cycle de travail 37h30 permettant de bénéficier soit d'une demi journée libérée/semaine soit d'une journée libérée/15 jours. • Télétravail possible (forfait de 12 ou 35 jours par an) • Participation prévoyance (25€ brut/mois) et mutuelle labellisée (15€ brut/mois) • Accès à l'Amicale du personnel et au CNAS • En cas d'utilisation des transports en commun pour vos déplacements domicile-travail, la collectivité prend en charge 75 % du coût de votre abonnement mensuel au train, quelle que soit la durée de votre contrat. • Concernant l'abonnement au réseau TUB, la prise en charge est de 100 % pour les contrats d'une durée d'au moins un an. • Accès possible à un parking en centre-ville, pris en charge par la collectivité • Lieu de travail : DMRH, centre ville de Saint-Brieuc Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant CV et lettre de motivation, à l'aide du lien ci-dessous, ou par voie postale à : Monsieur Le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération- Direction des Ressources Humaines -5 rue du 71ème R.I- BP 4403 - 22044 SAINT-BRIEUC Cedex 2 RENSEIGNEMENTS Si vous souhaitez des renseignements merci de contacter : • Cécile LAINE– Cheffe de SIPRH- : (celine.laine @ sbaa.fr ) Pour des informations complémentaires sur le volet administratif - ressources Humaines, merci de contacter ALAJMO Ghislaine – Chargée de Recrutement Temporaire au (ghislaine.alajmo @ sbaa.fr )