Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Le Service Développement des Compétences est à la recherche d'un(e) Conseiller(e) formation pour contribuer au pilotage d'un important plan de formation pour assurer la montée en compétences des agents du Conseil départemental de la Haute-Savoie. L'équipe formation est en charge d'accompagner les 3000 agents du Département. Mise en oeuvre du plan de formation : - Participer à l'élaboration du plan de formation, en lien avec la responsable de l'unité formation ; - Recenser et évaluer les besoins exprimés par les Directions ; - Mettre en oeuvre le plan de formation : élaboration du cahier des charge, recherche des prestataires et sélection ; - Assurer la coordination des actions de formation (accueil, relation prestataires et stagiaires) ; - Participer à l'évaluation des actions de formations ; - Assurer le suivi de la consommation de l'enveloppe affectée pour la direction dédiée. Conseil aux agents du Département sur les actions de formation : - Accompagner et conseiller les agents sur les formations et les dispositifs adaptés en fonction de leur projet professionnel ; - Participer à la construction de parcours de formation individuels et collectifs ; - Assurer la présentation des différents dispositifs de formation sur le territoire du Département. Assurer une veille sur les actions pédagogiques et pratiques innovantes en matière de formation. - Connaissances des dispositifs de formation au sein de la fonction publique territoriale ; - Connaissances des statuts de la fonction publique ; - Maîtrise du logiciel de gestion de la formation INSER, un plus. - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Possibilité de télétravail - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)