RESPONSABILITÉS : DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES Sur le périmètre du site industriel de rattachement : Véritable partenaire des managers et des collaborateurs, vous aurez pour mission de : • Recueillir les besoins en formation et piloter le plan de développement des compétences, • Assurer la gestion complète des formations : inscriptions, convocations, logistique, facturation et bilans, • Suivre les indicateurs clés, les budgets et préparer les bilans liés à la formation, • Informer et accompagner les collaborateurs sur les dispositifs de formation (CPF, VAE, etc.), • Développer une relation de qualité avec les organismes de formation et garantir la pertinence des prestations proposées. Sur l'ensemble des sites industriels France : Vous contribuerez également à des projets stratégiques à dimension nationale : • Coordonner et consolider les plans de développement des compétences inter-sites, • Identifier et mutualiser les besoins communs entre les différentes entités, • Consolider et suivre les budgets formation multi-sites, • Participer à l'amélioration continue des pratiques et processus formation, • Développer la communication autour des dispositifs de formation. PROFIL RECHERCHÉ : MISONS SUR VOS ATOUTS De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, Formation ou Gestion de projet, vous disposez d'une expérience significative en développement des compétences et/ou RH, acquise dans un environnement industriel. • Maitrise d'un SIRH type Workday • Anglais professionnel requis Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s'engage pour l'égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Bienvenue à Radiall !