RESPONSABILITÉS : Missions : 1. Gestion des lits et des flux patients 2. Coordination interservices 3. Pilotage et suivi d'indicateurs 4. Gestion administrative et outils 5. Participation à la démarche qualité gestion des risques PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : - Maîtriser le fonctionnement hospitalier et le parcours patient, en assurant l'articulation entre les dimensions soignantes, médicales, administratives et financières. - Connaître l'organisation des services de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR). - Identifier et mobiliser les différentes filières d'aval (EHPAD, HAD, domicile, établissements médico-sociaux) afin de favoriser la fluidité des parcours. - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers hospitaliers. - Concevoir, suivre et analyser des indicateurs d'activité et de performance. - Réaliser des analyses de données et produire des reportings. - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité. - Travailler en transversalité avec les équipes médicales, soignantes, administratives et les partenaires externes. - Respecter les règles de secret professionnel, de confidentialité et de protection des données. Qualités requises : - Faire preuve d'un excellent sens de l'organisation et de réactivité. - Savoir anticiper les situations et gérer les priorités. - Faire preuve de diplomatie et d'aisance relationnelle. - Être capable de gérer le stress et de prendre des décisions adaptées. - Posséder un esprit d'analyse. - Savoir travailler en transversalité avec les différents professionnels. - Faire preuve d'écoute, de communication et de qualités relationnelles. - Respecter les règles de secret professionnel et de confidentialité. Diplômes et expériences : - Diplôme d'IDE - Évolution possible vers un statut de Cadre de santé avec suivi d'une formation. - Formation BedManager - Une première expérience en établissement de santé serait un atout