Description du poste :Véritable levier de croissance pour notre pôle, vous jouez un rôle stratégique dans le recrutement et la fidélisation de nos consultants experts.En étroite collaboration avec les managers opérationnels, vous contribuez directement à la performance et à l'expansion d'Avenir Conseil.Vos missions clés :? Pilotage stratégique des recrutements :Comprendre et anticiper les besoinsChallenger les managers pour co-construire des stratégies de recrutement adaptées.? Recrutement de profils pénuriques :Sourcing multicanal : LinkedIn Recruiter, cooptation, viviers ciblés, chasse directe.Pré-qualification approfondie : Évaluation des compétences techniques et de l'adéquation projet.? Posture de Business Partner RH :Conseil et influence auprès des managers pour des décisions de recrutement optimisées.Amélioration continue des processus recrutement du pôle.? Contribution à la marque employeur :Représentation d'Avenir Conseil lors d'événements (forums, salons, relations écoles).Animation de la communauté (réseaux sociaux, veille sectorielle).? Assurer le suivi administratif des candidatures via notre ERP/CRM