Vos principales missions : Commercial et pilotage d'activité : * Développer votre portefeuille client : prospection commerciale (phoning, mailing, prise de rendez-vous, négociations, propositions commerciales, closing) * Echanger avec les clients déjà inscrits dans ton portefeuille afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis demandés) * Rencontrer vos clients physiquement pour créer le lien et leur présenter les offres de services Hays (CDI, CDD, Intérim, Contracting, Portage salariale.) * Suivre et fidéliser ton portefeuille en créant et en construisant une relation privilégiée avec vos clients * Rendre compte de votre activité hebdomadaire à votre manager (nombre de jobs, candidatures en cours, prévision de CA.) * Suivi de tes KPI'S * Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielle Recrutement * Mettre en place une stratégie de sourcing * Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces.) * Préqualifier par téléphone les souhaits des candidats et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir * Réaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés * Présenter et mettre en avant auprès de tes clients les candidats retenus * Accompagner tes clients dans leurs prises de décisions * Constituer les dossiers de candidature (CV Hays, compte-rendu d'entretien, prises de référence...) * Aider vos clients dans leur prise de décision (rôle de conseil et d'accompagnement) * Faire un feedback définitif aux candidats (positif ou négatif) * Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding)