Rattaché(e) directement à l'associé et au responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de clients multi-conventions, en toute autonomie. Vos principales missions seront : * Élaboration et contrôle des bulletins de paie sous Silae, * Gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, DPAE, attestations, etc.), * Suivi et application de la législation sociale et des conventions collectives, * Déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.), * Conseil de premier niveau auprès des clients sur leurs problématiques sociales, * Appui ou supervision d'une petite équipe, selon votre profil, * Participation aux projets de digitalisation et d'optimisation du service paie. Une maîtrise solide des aspects juridiques du droit social (rédaction d'actes, ruptures, procédures disciplinaires, etc.) est vivement attendue. * Formation en paie, gestion du personnel ou droit social (Bac +2 à Bac +5), * Expérience significative (minimum 5 ans) en cabinet d'expertise comptable, * Maîtrise impérative du logiciel Silae, * Bonne culture juridique et goût pour le conseil client, * Rigueur, autonomie, discrétion et esprit d'équipe, * Capacité à évoluer vers un rôle de référent technique.