Description de l'entrepriseWavestone est un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes organisations dans leurs transformations stratégiques, technologiques et organisationnelles.Nous rassemblons des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. En forte expansion, nous intervenons auprès de clients grands comptes, en France et à l’international, avec l’ambition de générer un impact positif et durable.Description du posteRejoindre la Business Unit AI, c’est intégrer une équipe de près de 200 consultant·e·s passionné·e·s qui accompagnent les grandes organisations dans la transformation de leurs modèles par la donnée et l’intelligence artificielle. Nous intervenons de bout en bout, de la détection de cas d’usage IA à fort impact métier à la conception de plateformes technologiques de pointe, jusqu’à la définition de modèles de gouvernance responsables et scalables. Nous opérons auprès de clients grands comptes, en France et à l’international, en synergie avec les autres expertises du cabinet pour maximiser l’impact de nos interventions. 🚀 En tant que Consultant.e Confirmé.e AI transformation & data gouvernance, vous jouerez un rôle essentiel dans la structuration et la mise en œuvre de l’IA à l’échelle au sein de nos clients : Définir et porter des stratégies IA alignées avec les priorités business et la vision des instances dirigeantes. Concevoir et déployer des Target Operating Models IA permettant l’industrialisation des cas d’usage et des copilotes à grande échelle. Structurer et renforcer les dispositifs de gouvernance IA : lifecycle management, FinOps, ownership, data protection… Concevoir et piloter des programmes de conduite du changement à l’échelle (acculturation dirigeants, adoption métiers, transformation des rôles…) Évaluer la valeur et le ROI des initiatives IA, prioriser les portefeuilles de cas d’usage et définir les KPI de succès. Piloter la mise en conformité avec l’AI Act et les réglementations sectorielles, en lien avec les directions juridiques, risques et conformité. Intégrer les enjeux de cybersécurité et de résilience dans les solutions IA (Secure GenAI, analyses de risques, Zero Trust…). Animer la co-construction avec les équipes métiers, IT, data, juridiques, DPO, CISO... Contribuer activement au développement de l’expertise du cabinet : publications, benchmarks, offres, formations internes, conférences. QualificationsNous cherchons des candidat.e.s avec une envie d'apprendre et de se challenger dans un environnement dynamique et en constante évolution.Type de profil : Diplômé.e d’une grande école d’ingénieurs, école de commerce ou université avec spécialisation data / IA.1 à 3 ans d’expérience en CDI en conseil, data, IA ou environnement technologique exigeant.Intérêt marqué pour les enjeux business et transformation liés à l’IA.Français et anglais professionnels.Autres compétences appréciées pour ce poste : Vous maîtrisez les enjeux de stratégie IA, de gouvernance, d’operating model et de passage à l’échelle des cas d’usage. Vous êtes à l’aise avec le pilotage de la valeur (ROI, KPI, business cases) et la priorisation de portefeuilles IA. Vous avez une expérience confirmée dans la relation client, l’animation d’ateliers de cadrage et l’accompagnement de décideurs (directions métiers, IT, Comex). Vous comprenez les enjeux de risques, conformité et cybersécurité liés à l’IA et à la GenAI. Informations supplémentairesEn rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de : Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale. Further training: let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement. Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration. A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France). Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.