Responsable Rémunération et Avantages Sociaux F/H - Administration des RH (H/F) 75 - PARIS 13
Offre n° 4786595
Responsable Rémunération et Avantages Sociaux F/H - Administration des RH (H/F)
75 - PARIS 13 - Localiser avec Mappy
Publié le 26 septembre 2024
Descriptif du poste: Dans le cadre de vos missions, et dans un contexte de transformation de l'organisation, vous définissez, pilotez, et mettez en œuvre la politique et rémunération et avantages sociaux de la filiale. Vous travaillez étroitement avec les managers que vous conseillez et accompagnez dans la mise en place de leurs politiques de rémunération. Vous supervisez le processus de revue annuelle des salaires et de rémunération variable de la performance. Vous lancez des enquêtes de rémunération et analysez les données du marché pour établir des grilles salariales renforçant l'attractivité et la fidélisation des collaborateurs. Vous effectuez une veille réglementaire et concurrentielle pour faire évoluer les politiques d'avantages sociaux. Vous supervisez et analysez l'ensemble des rapports et indicateurs RH afin d'éclairer la prise de décisions stratégiques. Vous encadrez une équipe d'une dizaine de collaborateurs. Profil recherché: Issu d'une formation supérieure de niveau Bac+5, vous possédez une expérience confirmée en tant que Responsable Rémunération et Avantages Sociaux. Vous êtes reconnu par l'ensemble de vos interlocuteurs pour votre autorité de compétences dans ces domaines. Vos qualités d'écoute, votre esprit analytique et votre sens de la communication vous permettent ainsi de vous imposer comme un véritable « Business Partner » et d'être un acteur du changement. Vous êtes en mesure de porter vos recommandation (par exemple sur les changements de système de rémunération) auprès d'un comité de direction. Vous avez une première expérience managériale qui a démontré votre capacité à faire monter en puissance vos collaborateurs. Si vous souhaitez mettre en valeur vos compétences et continuer à vous développer au sein d'un groupe de premier plan porteur de nombreuses possibilités d'évolution de carrière, envoyez dès à présent votre candidature.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Confidentiel
Nous recrutons pour la filiale d'un groupe de premier plan, reconnu comme un des leaders incontestés dans ses domaines d'activité. Notre client emploie plus de 15 000 collaborateurs et recherche aujourd'hui son : Responsable Rémunération et Avantages Sociaux (H/F) Poste basé en région parisienne
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