Au sein de l'équipe RH, et dans un contexte de transition vos responsabilités consisteront à : * Gérer l'ensemble du processus de paie du site, incluant le traitement des variables et la gestion des temps et activités (GTA), tout en garantissant la fiabilité et la conformité des données, * Assurer un support à l'administration du personnel en collaboration avec le Gestionnaire RH, * Optimiser le paramétrage du logiciel de paie ADP en fonction des besoins opérationnels, * Garantir la qualité des données RH sur les outils ADP et People Hub, * Produire et analyser des reportings RH : indicateurs, rapports de suivi et analyses, * Collaborer avec le Service RH central sur les sujets liés au Groupe. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement industriel. Une connaissance de la convention de la métallurgie serait un atout. Vous maîtrisez Excel ainsi que le logiciel ADP. Proactif, autonome et rigoureux, vous faites preuve de discrétion et êtes soucieux de l'amélioration continue des process. Mission d'intérim de 6 mois. Statut et rémunération attractive selon expérience.