Description du poste : Manpower TOULOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Gestionnaire paie (H/F) - Assurer la gestion de la paie (de l'embauche au solde de tout compte, y compris signalement fin de contrat, mobilités, suspensions, monétisations CET,?) sur les différents types de contrat en fonction des éléments transmis par vos différents interlocuteurs - Participer aux contrôles mensuels des éléments variables - Assurer le suivi de la population post-doctorants, VIE et stagiaires - Participer aux opérations annuelles ( la régularisation du 10ème congés payés, contrôle des reconstitués temps plein, refacturation des mises à disposition du personnel, reporting,?) en application du cadre légal et réglementaire. - Participer à l'établissement des bordereaux de cotisations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance,?). - Suivre les dossiers maladies et réconciliation des indemnités journalières de sécurité sociale - Participer à l'évolution continue des procédures internes - Mettre à jour des données du personnel nécessaires au traitement du bulletin de paie dans le cadre d'un support aux activités d'Administration du personnel - Répondre aux demandes des salariés De formation de type Bac +2 minimum en paie, comptabilité ou Administration du Personnel, vous bénéficiez d'une expérience en gestion administrative du personnel-paie d'au moins 3 ans Connaissance/Maîtrise du logiciel HR Access et, si possible, SAP, et des outils bureautique Windows. Connaissance de la législation sociale en matière de droit du travail, des cotisations sociales et DSN. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap