Responsable Ressources Humaines H/F 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 4788711
Responsable Ressources Humaines H/F
75 - Paris (Dept.) - Localiser avec Mappy
Publié le 26 septembre 2024
Les missions principales du Responsable Ressources Humaines sont : * Contribuer activement au développement RH (recrutement, formation, GEPP.) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines ; * Participer à la mise en oeuvre et au déploiement de la stratégie RH ; * Consolider et superviser le circuit de la paie ; * Piloter la masse salariale (création de tableaux de bord et de reporting) en étroite collaboration avec la Direction des Finances ; * Élaborer des tableaux de bord sociaux et définir des indicateurs de suivi et de pilotage de l'activité ; * Rédiger les procédures propres aux exigences RH et s'assurer de leur bonne application ; * Conseiller les Directions Opérationnelles et les Directions Métiers en matière de gestion des ressources humaines ; * Améliorer l'outil SIRH en vigueur (axes d'amélioration, développement) ; * Veiller à l'application de la réglementation sociale et des obligations légales ; * Participer au dialogue social ; * Réaliser une veille sur l'évolution de la législation sociale. Le candidat idéal pour le poste de Responsable Ressources Humaines présente les caractéristiques suivantes : * Bac +5 minimum : Formation supérieure en RH, * Expérience de 10 ans minimum à un poste similaire, * La connaissance du milieu culturel serait un plus, * Au moins une expérience en RH Généralistes, * Une réelle expertise paie est exigée (une connaissance de Nibelis serait un plus), * De solides connaissances en droit social, * Sens de l'initiative, réactivité, rigueur, * Qualités organisationnelles et rédactionnelles, * Capacité d'analyse et esprit de synthèse, * Autonomie, diplomatie, dynamisme, discrétion.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000,00 Euros à 55000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des organisations et organismes extraterritoriaux
Entreprise
Michael Page
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