Description du poste : Nous recherchons pour notre client, un responsable paie (F/H) pour démarrer dès que possible. Votre mission est essentielle pour garantir l'exhaustivité du processus de paie et de la Gestion des Temps et Activités. Nous avons besoin de vos compétences et de votre expertise approfondie en paie et ressources humaines pour renforcer nos équipes ! Ce job se situe à 27100 Le Vaudreuil. Le rythme de travail pour cette mission sera en horaires statut cadre avec 14 jours de RTT. Avantages de la mission: - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Directement rattaché au Directeur Régional Cluster Services RH ou Responsable Cluster Pays, vous assurez les tâches suivantes : - Apporter un second niveau de soutien au sein des Services RH aux clients nécessitant une expertise en la matière - Prendre en charge les cas complexes remontés par les HR Admin, les analyser et proposer une résolution efficace - Faire remonter les demandes au troisième niveau de soutien si une assistance supplémentaire est nécessaire - Effectuer la saisie des données de paie dans le système de gestion de la paie avant la date limite établie - Valider les activités de paie et post-paie effectuées par le partenaire / prestataire externe (résultats de la paie, virement bancaire et le fichier d'envoi) - Exécuter les contrôles/vérifications tout au long du processus de paie en accord avec les bonnes pratiques et les exigences de conformité - Gérer les actions annuelles liées au traitement de la paie (saisie des données, production de rapports légaux et création du calendrier de la nouvelle année) - Contrôler les interfaces de paie et les autres systèmes connexes - Collaborer avec le partenaire/ prestataire externe sur la mise à jour des paramètres du système de paie Identifier et proposer des actions d'amélioration relatives aux processus et aux systèmes/outils - Tenir à jour la documentation requise et participer aux actions de gestion des connaissances La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2558€ / mois. Description du profil : Nous recherchons des profils : - Vous possédez un Diplôme de premier cycle en Gestion des Affaires/Ressources Humaines/domaine connexe - Vous avez un Bac +2/3 en paye Vous possédez une expérience de 10 ans minimum en gestion de la paie dans un environnement international / multi-entreprises - Vous maîtrisez le logiciel de paie ZADIG (ADP) - Vous êtes orienté client et qualité - Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes - Vous faites preuve d'un souci du détail - Vous avez un sens de la communication et de bonnes compétences interpersonnelles - Vous maîtrisez l'anglais (obligatoire sauf pour la France et l'Allemagne) - Vous possédez de bonnes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps - Une connaissance de SuccessFactors et des outils de gestion des tickets d'incidents est appréciée - Une expérience dans un environnement de Centre de Services Partagés serait un plus