RESPONSABILITÉS : Parcours de formation : 9 à 12 mois. Votre passion pour le commerce, l'animation commerciale et la gestion humaine se refléteront au travers de vos missions. Les 9 premiers mois : - Vous êtes focus sur la partie commerce - vente - Vous vendez et suivez les projets de vos clients en respectant la méthode de vente de l'entreprise - Vous êtes prêt à devenir le leader commerce - Vous vous formez sur les produits et l'aspect technique Après 9 mois d'intégration : - En fonction de l'avancée de votre formation, vous prenez quelques missions managériales - Vous animez l'activité commerciale du magasin en binôme avec le directeur de magasin - Vous serez formé sur la gestion d'un centre de profit - aux méthodes et process de l'enseigne - Votre parcours évolutif vers le poste de Directeur de magasin débute maintenant ! A prendre en compte sur ce poste : - Période de formation : 9 à 12 mois - Formation technique (avec des techniciens poseurs du groupe) de trois semaines sur les magasins de Tours ou Chantepie - Frais de formation pris en charge (hôtel, repas, route) - Poste évolutif vers un poste de Directeur de magasin - Mobilité régionale attendue pour évoluer au sein de l'entreprise En contrepartie de vos missions, voici ce dont vous propose l'entreprise : - 2300 euros brut fixe sur 12 mois - statut cadre - variable sur vos ventes individuelles - variable sur la performance collective du magasin (après 9 mois de formation) - Du lundi au samedi - 2 jours de repos par semaine - Téléphone et ordinateur de fonction - Carte ticket restaurant - Mutuelle, santé, prévoyance PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez obligatoirement une expérience managériale de 3 à 6 ans sur le même poste. Vous êtes inévitablement un manager à fort tempérament commercial, animé par la vente de projets et la relation client. Vous êtes également une personne qui respecte les procédures et la méthode de vente d'une entreprise. Vous êtes donc animé par : - Convaincre : vous passez de l'idée au devis - L'argent : votre rémunération sera à la hauteur de vos performances ! - La satisfaction de vos clients Vous êtes reconnu pour vos qualités : - Commerciales - négociation - persévérance - Esprit d'équipe : vous fêtez les victoires en équipe ! - Sociabilité : vous êtes avenant, solaire, vous inspirez confiance ! - Rigueur : l'exigence du résultat - vous appréciez le travail bien fait Parcours de recrutement : - Echange téléphonique avec le recruteur - Rendez-vous visio avec le recruteur - Echange téléphonique avec le RH de l'entreprise - Echange visio avec un Directeur régional de l'entreprise - Bienvenue, à vous de jouer !