Description du poste : 1. Gestion technique et financière***Contribuer à l'élaboration du budget et proposer des solutions techniques et économiques adaptées***Examiner les pièces du dossier (plans, CCTP, DPGF, études d'exécution) et ajuster les coûts en fonction des besoins réels du chantier***Déterminer les ressources humaines, matérielles et sous-traitantes nécessaires***Superviser la gestion financière : facturation, règlements, reporting, clôtures d'affaires 2. Pilotage opérationnel***Élaborer les plannings de travaux et coordonner l'ensemble des intervenants (internes et externes)***Garantir la bonne exécution technique des chantiers dans le respect des délais, de la sécurité et de la qualité***Intervenir en appui sur les opérations sensibles ou complexes***Veiller à la conformité réglementaire et à la satisfaction client sur chaque projet 3. Management d'équipe***Encadrer, accompagner et motiver les conducteurs de travaux placés sous votre responsabilité***Participer au recrutement et à l'intégration des équipes de production***Valoriser la montée en compétences de vos collaborateurs***Favoriser un climat de travail positif et collaboratif 4. Relations externes et achats***Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants pour optimiser les conditions techniques et économiques***Entretenir un lien de proximité avec les clients, partenaires et maîtres d'œuvre***Représenter l'entreprise lors des réunions de chantier et de pilotage Description du profil : De formation supérieure en Bâtiment, Génie Civil ou équivalent, vous avez :***Une expérience réussie de 5 à 10 ans en conduite de travaux en entreprise générale***Une approche terrain, combinée à une vision stratégique et économique des projets***Un leadership naturel et une réelle capacité à fédérer vos équipes Une première expérience sur des chantiers de réhabilitation ou en site occupé sera un vrai bonus ! Conditions et avantages***Rémunération : établie entre 50 K€ à 60 K€ brut annuel sur 13 mois, ajustable en fonction du profil et des compétences***Avantages : véhicule de fonction, prime de fin de vacances, plan d'épargne, intéressement & participation, prime sur objectifs individuels & résultat de l'agence, et bien d'autres encore !