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Responsable de site de production F/H - Cadres de production industrielle (H/F) 72 - LE MANS
Offre n° 4792185
Responsable de site de production F/H - Cadres de production industrielle (H/F)
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Publié le 26 septembre 2024
Descriptif du poste: Le/la responsable de production applique la politique industrielle définie par la Direction des Opérations. ➢ Assurer la production du site - Planifier la production avec les responsables d'atelier ; - Superviser les services connexes à la production (maintenance, qualité, méthodes.) ; - Réagir aux commandes imprévues et aux aléas humains et techniques ; - Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance ; - Assurer les communications avec les autres services ; - Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster prendre conscience des risques. ➢ Améliorer les processus de production - Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des pistes d'améliorations pour améliorer la productivité, la réactivité et la qualité de la production face aux nouvelles contraintes règlementaires et technologiques ; - Suivre les indicateurs clients (coût /qualité /délais) et coordonner les actions correctives et préventives nécessaires ; - Superviser l'intervention des prestataires (sous-traitants, équipementiers, fabricants de pièces détachées) et en coopération avec les équipes internes. ➢ Contribuer à la conception de nouveaux produits - Participer, dans le cadre des relations transverses aux études de faisabilité d'un produit : contraintes techniques, capacités machines. ➢ Manager les équipes de production - Informer, animer et piloter les équipes de production ; - Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel (souhait de mobilité, développement d'expertise, accompagnement...) ; - Réaliser les entretiens individuels et participer à la définition du plan de formation des équipes et aux recrutements en lien avec la Direction des ressources humaines ; - Animer des groupes de travail dans le cadre de projets au sein de l'atelier, destinés à améliorer l'appareil de production ou les conditions de travail. ➢ Intervenir dans le cadre des relations clients et prestataires externes - Faciliter / superviser les interventions extérieures : auditeurs : Inspection du travail, ISO, DREAL... Profil recherché: Profil souhaité : Formation initiale Niveau Bac+3 à Bac+5 type Ecole d'ingénieur ou Licence/Master en Management de production. Une expérience de 5 ans minimum en production industrielle et en management d'équipe est requise. Compétences requises : - Communication et écoute active - Travail en équipe et gestion de conflits - Autonomie, Prise de décision et Résolution de problèmes - Maitrise émotionnelle Pourquoi nous rejoindre ? - Accord télétravail : 2 jours / semaine - Accompagnement à la mobilité géographique - Process d'intégration dès la prise de poste - Perspectives d'évolution (mobilité interne, formations) - Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, participation mutuelle) - Accords primes participation et intéressement Au sein de DOXALLIA, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Traitement de données, hébergement et activités connexes
Entreprise
DOXALLIA
Filiale du groupe Crédit Agricole, DOXALLIA partage avec ses clients, partenaires et collaborateurs une grande ambition : être le référent français d excellence sur l ensemble des maillons de la chaîne documentaire, de l édition papier au 100 % digital. C'est une entreprise humaine, digitale et créative, disposant de 9 sites en France et dont le siège social se situe à Rodez (12). Le Business Plan ambitieux, projette à 5 ans une multiplication du chiffre d affaires par trois ...
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