GESTIONNAIRE DE PAIE et ADP F/H - Administration des RH (H/F) 92 - MONTROUGE
Offre n° 4793775
GESTIONNAIRE DE PAIE et ADP F/H - Administration des RH (H/F)
92 - MONTROUGE - Localiser avec Mappy
Publié le 26 septembre 2024
Descriptif du poste: Nous recherchons pour notre client, groupe français de 1500 collaborateurs, un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDD de 6 mois. Au sein d'une Direction RH de 40 personnes, vous rejoindrez le service Paie, Gestion des temps et SIRH, composé de 7 salariés. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Gestion de la paie - Préparation et saisie des éléments de paie pour 450 salariés - Contrôle des cotisations sociales et des écarts - Liaison avec les organismes sociaux Administration du personnel - Gestion des formalités d'embauche et de sorties (STC) - Affiliations aux mutuelles et prévoyance - Réalisation des DSN événementielles - Mise à jour des dossiers du personnel Gestion des temps - Contrôle de l'activité et du temps de travail des salariés - Gestion des correctifs d'activité - Élaboration et suivi des indicateurs de temps Déclaratifs - Participation à l'élaboration des déclaratifs légaux (mensuels, trimestriels, annuels) Implication dans divers projets de la DRH et des différentes unités opérationnelles Profil recherché: Doté(e) de minimum 5 années d'expérience en gestion de paie internalisée, vous disposez d'une bonne expertise en paie et d'une rigueur dans la gestion administrative. La maitrise d'Excel (TCD, RechercheV) est requise.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 38 - 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
ReySearch
ReySearch, Cabinet de recrutement à taille humaine dédié aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.
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