Descriptif du poste: Avec le projet UPL-ACCELERATIONS les Universités Paris Nanterre et Paris 8 visent à décloisonner la formation « initiale » et « continue » et à devenir des acteurs clés de la formation tout au long de la vie (FTLV). En vue de renouveler leurs accréditations de diplômes nationaux en 2026, elles prévoient, grâce à ce projet, de développer de nouvelles offres de formations professionnalisantes en deux phases : préparation (2024-2026) et développement (2027-2030). Ce projet répond aux appels nationaux et internationaux pour renforcer l'engagement des universités dans la FTLV. Missions : Sous la responsabilité de la cheffe de projet, le/la chargé(e) de développement de l'alternance développera et gérera les partenariats avec les entreprises pour promouvoir l'alternance (apprentissage, professionnalisation) au sein des deux établissements. Il, elle organisera enfin des actions de promotion en faveur de l'alternance en collaboration, notamment, avec le Bureau d'aide à l'insertion professionnelle (API) de Nanterre et le pôle alternance de Paris 8. Activités principales : *  Promouvoir et développer l'alternance : -Identifier et négocier des partenariats avec des entreprises pour l'accueil d'alternants. -Informer et conseiller les entreprises sur l'offre de formation. -Mettre en place des actions avec les entreprises partenaires/Alumni pour identifier les besoins en alternance. -Soutenir les équipes pédagogiques dans le développement de l'alternance. * Gérer et animer un réseau de partenaires : -Développer et suivre les partenariats publics et privés (financement, mécénat, insertion professionnelle). -Participer à la conclusion des partenariats (prise de contact, négociation, rédaction des conventions). -Consolider une base de données d'entreprises partenaires. * Contribuer à la valorisation du programme : -Organiser avec le chargé de communication des actions de promotion de l'alternance. -Animer des sessions de formation et de coaching sur l'orientation et l'insertion professionnelle (CV, LM, entretien, réseaux sociaux, etc.). * Contribuer à la démarche qualité : -Assurer une veille réglementaire sur l'apprentissage et la formation professionnelle. -Contribuer à l'accompagnement transverse (discussions, identification des difficultés, lien avec les autres acteurs de l'accompagnement...) -Assurer un reporting régulier aux responsables alternance et équipes pédagogiques. Profil recherché: Profil : Niveau Master 2 Expérience en gestion des relations avec des partenaires stratégiques L'anglais est un plus Connaissances requises : -Réglementation et aspects juridiques de la formation professionnelle continue, notamment en alternance -Marché de l'emploi -Fonctionnement de l'enseignement supérieur Compétences opérationnelles : -Établir et gérer des collaborations avec des partenaires clés -Conseiller et accompagner la conception de programmes de formation adaptés -Piloter des projets et animer des sessions collaboratives -Hiérarchiser les priorités et gérer les activités selon un calendrier -Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, PowerPoint, visioconférence) -Excellente communication orale et écrite Qualités requises : -Sens du service public -Organisation et rigueur -Sens relationnel et aptitudes à la négociation -Goût pour le travail d'équipe -Anticipation, adaptation et prise de décision -Sens de la confidentialité -Esprit d'initiative et autonomie -Disponibilité et écoute