Descriptif du poste: Manager opérationnel de l'organisme, vous travaillez en étroite collaboration avec la responsable du service Comptable et Financier auprès de laquelle vous êtes directement rattaché(e), vous la représentez en son absence.   Votre domaine d'intervention : Vos interviendrez sur différentes missions principalement pour le compte de la MSA Midi-Pyrénées Nord, mais également pour l'Association Régionale des Caisses de MSA de la région Occitanie ainsi que le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale PREVA. Vos missions : * Contribuer à définir les orientations et les objectifs opérationnels de votre secteur, puis assurer leur suivi régulier ; * Encadrer et animer l'équipe de 12 collaborateurs répartis en 3 pôles (gestion technique, gestion administrative et trésorerie; * Planifier, organiser et superviser les opérations comptables et financières quotidiennes et mensuelles, en étroite collaboration avec les autres services de la caisse (gestion de 1,3 milliard d'euros de prestations et 450 millions d'euros de cotisations) ; * Organiser, suivre et participer activement aux opérations de clôture et de validation des comptes, en collaboration avec la responsable de service, en veillant au respect des délais et à la qualité des résultats ; * Veiller à l'application rigoureuse des procédures internes et du plan de contrôle du Directeur Comptable et Financier ; * Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives ; * Contribuer à la démarche de la progression de la performance et de l'amélioration continue des pratiques ; * Définir et mettre en œuvre les modalités de reporting ; * Participer ponctuellement à des projets transversaux et à des missions spécifiques.   Profil recherché: Formation et Expérience :  * 3 ans min d'expérience dans un service comptable ou en cabinet d'expertise comptable ; * Une expérience en management serait un plus. Compétences techniques et professionnelles :  * Maîtrise des principes, méthodes et techniques de comptabilité ; * Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs et appétence aux outils informatiques ; * Capacité à prendre des décisions dans votre périmètre de responsabilité ; * Capacité à analyser, synthétiser et proposer des actions adaptées pour atteindre les objectifs. Compétences en management et gestion d'équipe :  * Capacité d'organisation et de priorisation des tâches ; * Aisance en animation de réunions et de groupes de travail ; * Aptitude à fédérer et à motiver les équipes ; Compétences relationnelles et comportementales :  * Excellente communication écrite et orale ; * Capacité à travailler en équipe, en mode transverse et avec un réel sens du service ; * Force de proposition, esprit d'initiative et capacité à convaincre ; * Capacité à s'investir pleinement dans les tâches confiées, à rendre compte et alerter ; * Sens de la discrétion et de la confidentialité.