Descriptif du poste: Requisition ID:  1579245       Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Droit Immobilier détenant une expérience préalable de minimum 3 ans pour notre bureau de Paris.     Vos missions (F/H) :     Interlocuteur privilégié de nos clients (français et étrangers), vous interviendrez en conseil et en contentieux dans tout domaine du droit immobilier. Notre équipe intervient sur des missions variées :     Montage d'opérations, de réorganisations et développement de projets immobiliers complexes ou de construction  Transaction, en ce compris acquisition, cession d'actifs ou de fonds de commerce, sale & lease back  Baux et gestion immobilière (baux commerciaux principalement)  Représentation en justice et dans le cadre d'expertise construction     Rejoindre EY c'est aussi bénéficier des synergies internes pour accompagner les clients sur des missions pluridisciplinaires (juridiques/fiscales) mais également en étroite collaboration avec les autres spécialités du groupe.  Profil recherché: Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d'y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :     Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Droit des affaires avec une spécialisation en Droit Immobilier ;     Expérience préalable d'au moins 3 années en Droit immobilier au sein de cabinets d'avocats à dimension internationale et/ou d'entreprises ;     Maîtrise parfaite de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout ;     Impliqué pleinement dans l'activité et le développement de l'équipe, vous êtes motivé par les projets immobiliers (parfois complexes) et ouvert à l'idée de partager et d'apprendre des autres expertises dans un esprit collaboratif ;     Autonome, motivé et disponible, vous avez le sens du service, une réelle aisance relationnelle et des capacités de leadership qui vous permettront de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet.     Déroulement du processus de recrutement :     Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d'entretiens :     Un entretien RH : un membre de l'équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt dans le cabinet, votre motivation, etc ;     Des entretiens opérationnels : pour chacun des entretiens, vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos compétences et connaissances en Droit immobilier et d'échanger avec vous sur des cas pratiques, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.     Les entretiens ont pour but d'évaluer vos compétences et expertises, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.     Vivez l'expérience EY Société d'Avocats, rejoignez-nous !