Descriptif du poste: Coordination de l'unité mobile de soins * Gestion du "recrutement" des professionnels de santé pour intervenir dans le MédicoBus * Planification des tournées et des emplacements du camion dans les différentes communes. * Gestion des plannings des professionnels de santé, du secrétariat médical et des conducteur.rices bénévoles * Organisation et suivi des réunions d'équipe et suivi des actions menées. * Organisation et suivi de l'état du matériel et des stocks médicaux. * Rédaction des bilans et rapports d'activité de l'unité mobile de soins. * Lien avec la faculté pour l'accueil des étudiants en stage * Aider à garantir la qualité d'accueil des étudiants * Coordonner les actions avec les structures de santé locales (CPTS, hôpitaux, centres de santé, maisons de santé pluridisciplinaires, médecins traitants, facultés, etc.) pour assurer une continuité des soins En lien avec le·la médecin coordinateur·rice : * Elaborer, diffuser et contrôler la bonne application des protocoles et assurer la traçabilité des soins. * Suivi et évaluation des indicateurs d'activité et de qualité des soins. Communication, animation, recherche de financements * Communiquer et faire connaître l'unité mobile  * Animation du réseau de bénévoles * Démarchage et recherche de mécénats, recherche de subventions Coordination des actions de prévention * Faire du lien avec le dispositif MarSoins, camion de prévention sur Redon Agglomération * Organisation des actions de prévention : planification et mise en œuvre des campagnes de dépistage et des initiatives de sensibilisation en santé publique. * Collaboration avec les partenaires locaux : travail en lien avec les collectivités, associations, et autres acteurs du territoire pour identifier les besoins et co-construire des actions adaptées. * Évaluation des actions menées : suivi des indicateurs et analyse de l'impact des campagnes de prévention sur les populations cibles. * Communication : création de supports adaptés et la diffusion d'informations auprès des populations locales Système d'information et données de santé * Suivi du l'utilisation du système d'information * Organisation du travail de la production des données de santé Gestion administrative et financière de l'unité mobile de soins (en lien avec le cabinet comptable) * Élaboration des budgets et le reporting financier (bilans, suivi intermédiaire) * Suivi de la trésorerie et des prêts de trésorerie * Suivi administratif, financier et juridique des conventions de financements * Réaliser annuellement l'évaluation quantitative et qualitative du projet * Analyse des données des recettes en lien avec l'accueillante * Créer et piloter un tableau de bord visant une appropriation collective de la gestion financière * Recherche de partenaires et de financements Communication interne, externe et vie d'équipe * Organisation des réunions d'équipe  * Gestion des plannings * Rédaction de la newsletter de l'équipe * Contribution à l'animation du site internet et des réseaux sociaux   Profil recherché: Qualifications * Compétences et qualifications requises : * Expérience dans la gestion de projet ou coordination dans le domaine de la santé. * Connaissance des réseaux de santé locaux et des acteurs du territoire rural. * Capacité à la recherche de financements * Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs (tableurs, logiciel de gestion.). * Compétences organisationnelles solides et capacité à prioriser les tâches. * Maîtrise d'outils (Word, Excel, PPT), d'outils de gestion et de communication * Déplacements fréquents à prévoir   Profil souhaité Formation niveau Master en coordination de projet ou expérience dans le domaine de la gestion de projet, associatif, santé Fort intérêt pour le secteur à but non lucratif de manière générale et bonne compréhension des enjeux de solidarité. Polyvalence, adaptabilité, rigueur et créativité seront indispensables pour ce poste.   Qualités personnelles * Esprit d'initiative et autonomie au travail. * Sens de l'organisation et de la rigueur. * Intérêt pour le travail en « aller vers » les populations éloignées du soin (précaires). * Attitude bienveillante, de non-jugement, accueillante et sens du dialogue, des relations humaines. * Capacité à communiquer efficacement avec les patients, les partenaires de santé, et les étudiants. * Intérêt pour l'innovation en matière d'accès aux soins.   Conditions de travail Collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et des partenaires variés Opportunité unique de participer au développement et à la réussite d'un projet innovant, axé sur l'amélioration de l'accès aux soins.   Localisation : bureau principal dans la maison médicale d'Avessac, déplacements fréquents sur les 44 communes du Pays de Redon. Type de contr