Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur du pôle et à la direction de la filière médico-sociale, et appuyé(e) par les fonctions supports du groupe, vos principales missions consistent à : - Appuyer le Directeur dans la gestion administrative, financière et RH des établissements et services, - Assurer le relai du Directeur en son absence, sur l'ensemble de ses prérogatives, - Participer au recrutement et à l'accompagnement de la montée en compétences des équipes, - Animer et faire vivre les valeurs du groupe et le projet institutionnel, - Contribuer à la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels, et garantir la qualité du service rendu aux usagers, - Garantir le respect du droit du travail, des dispositions réglementaires et conventionnelles, ainsi que des accords d'établissement et d'entreprise, - Travailler en collaboration étroite avec les établissements de la filière, l'équipe de direction et les services supports du siège, - Assurer les relations avec les familles et les aidants, - Contribuer au développement d'un réseau de partenaires externes, - Participer aux astreintes de direction. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 4 ou Bac + 5 spécialisé (CAFDES, MOSS, IFROSS, CTERSAMS, MESS, ...) ou en management, vous disposez d'une première expérience d'encadrement au sein d'une structure médico-sociale ou sanitaire, ou en gestion d'un centre de profit/d'entreprise. Le poste est ouvert aux managers souhaitant se reconvertir dans le secteur médico-social. Vous êtes sensible aux enjeux de sécurité et de qualité de la prise en charge. Vous savez travailler en binôme, en équipe et au sein d'un groupe.