Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, la Mutuelle des Motards (480 salariés, 43 Maisons des Motards en France et 85 délégués bénévoles) est reconnue pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues. Acteur de l'Economie sociale et solidaire et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l'Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre de son développement un(e) : Apprenti/e Data Analyst Prévention F/H Vous serez amené/e, sous la supervision de votre tuteur et/ou manager à: Collecter, structurer, analyser, modéliser et exploiter les données à savoir : * Contribuer à l'élaboration de questionnaires afin de recueillir la data * Extraire et consolider les données issues de questionnaires et des données externes (données publiques, sécurité routière, partenaires) * Nettoyer et structurer les données pour garantir leur qualité et leur cohérence * Réaliser des analyses pour identifier des tendances * Construire des modèles prédictifs * Comprendre et expliquer des problématiques en lien avec le 2-roues à partir de données quantitatives ou qualitatives. * Réaliser les analyses et rédiger des rapports détaillés. * Cibler les actions à mettre en place en identifiant des messages ou des actions spécifiques. Rédiger et communiquer les résultats des études * Concevoir des communications originales accessibles au plus grand nombre. * Présenter les résultats des analyses aux équipes Vous préparez un bac+5 en école de commerce, ingénieur ou université avec une spécialisation en Data science. Vous disposez de bonnes connaissances des méthodes d'analyse de données et de synthèse. Vous êtes reconnu/e pour votre communication écrite et orale. Vous êtes organisé/e, rigoureux/se, curieux/se et dynamique. La maîtrise de SAS ou Spad serait un plus tout comme une appétence pour le monde du 2-roues motorisé (moto, scooter.). Au sein de la Mutuelle des Motards, nous valorisons l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle, des opportunités de mobilité interne et de nombreux avantages appréciables au quotidien. Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.