Descriptif du poste:   QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ? Au sein du Département Industrialisation Arras, en tant qu'ingénieur.e procédés, vous travaillerez en appui de la Responsable Industrialisation pour être l'interlocuteur sur les projets liés au cycle de nettoyage NEP/SEP de au sein du projet Arras. Le travail se fera en interaction avec les ingénieurs procédés Arras, l'ingénierie, la production, l'équipe Validation Arras, l'équipe de Développement DENC, l'équipe achats ainsi que les laboratoires d'Arras. A partir des données du projet Arras, vos missions seront :     * Connaitre les procédés de NEP/SEP (nettoyage et stérilisation en place) et les exigences règlementaires associées * Piloter les choix techniques * Préparer et organiser les essais à l'échelle industrielle pour optimiser les cycles de nettoyage: rédaction notes / rapports / organisation réunion pluridisciplinaire. * Suivre la mise en place des modifications et évaluer les impacts * Participer au processus de qualification et de validation, * Piloter les changements via le processus change control * Suivre l'évolution des technologies et la réglementation associée * Participer à l'amélioration continue des procédés de NEP/SEP * Participer au Knowledge Management des procédés de nettoyage * Contribuer à la rédaction et relectures de livrables en tant qu'expert émis par les différents services                       Profil recherché:   QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ? De formation ingénieur, vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 3 ans dans l'industrie de process, dans des fonctions projet procédés, industrialisation, développement/amélioration des cycles de nettoyage NEP/SEP. Vous maîtrisez l'anglais au minimum à l'écrit. Vous faites preuve d'une excellente capacité d'autonomie, de proactivité, et d'adaptation ainsi qu'une facilité à travailler en transversal. QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?   * Poste à pourvoir en CDI * Poste Cadre au forfait   QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?       * Accord de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine, dès 4 mois d'ancienneté * Participation aux frais de transports : prise en charge à 50% du forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation * Avantages Groupe : mutuelle, prévoyance, CE, PEG/PERCO, places en crèche * Tickets restaurant, Tarif préférentiel pour un abonnement sportif