Descriptif du poste: La Folie Douce Hotels Chamonix est à la recherche de son/sa futur Responsable Ressources Humaines (H/F). Sous la responsabilité directe du Directeur Général, vous serez un acteur clé dans l'organisation et la gestion des Ressources humaines de l'entreprise. Vos responsabilités et tâches clés : Organisation du service o   Gérer l'équipe RH : organisation et suivi des missions et du quotidien de l'équipe o   Assurer l'interface entre la Direction et l'équipe RH o   Participer aux réunions hebdomadaires et mensuelles   Politique RH de l'entreprise o   Assurer le développement de la politique RH de l'entreprise o   Superviser le développement du processus de recrutement o   Superviser le développement de la formation et évolution de carrière o   Réaliser et suivre les budgets en lien avec le service financier et la Direction o   Mettre à jour et développer des indicateurs internes   Relations sociales o   Assurer les relations avec les instances représentatives du personnel : CSE et partenaires sociaux et support au président de l'instance o   Préparer les réunions CSE (convocations, ordre du jour, diffusion du PV) o   Préparer les négociations, participer aux réunions et rédiger les accords d'entreprises (NAO incluses) o   Elaborer les rapports, bilans et consultations obligatoires (bilan social, index égalité professionnel)   Relations individuelles o   Suivre les dossiers des salariés en lien avec l'assistante RH et les managers : inaptitude, retraite, rupture conventionnelle .. o   Gérer les dossiers individuels des élus du personnel (bulletins de salaire, heures de délégation) o   Suivre les contentieux avec les avocats et la Direction o   Suivre et mettre en œuvre des procédures disciplinaires des salariés   Veille juridique o   Suivre le respect de la législation du travail  o   Etre le support de la Direction et des managers pour garantir le respect de la législation du travail (conseils juridiques) o   Etre le support au service RH pour la rédaction juridique des différents documents (courriers, documents contractuels etc..)   Gestion des relations avec les partenaires et organismes externes o   Suivre et assurer les relations avec l'inspection du travail, la médecine du travail & la CARSAT o   Suivre et assurer les relations avec les organismes externes    Gestion de la paye et des cotisations o   Gérer la paye dans son intégralité o   Suivre les dossiers maternité, maladie, accidents de travail . (IJSS, congé etc.)   Gestion administrative des dossiers du personnels o   Etre le support de l'assistante RH : contrats, payes, intégration. o   Assurer le suivi et la gestion des plannings et astreintes o   Assurer l'intégralité de la gestion des intermittents du spectacle (contrat, budget, DPAE, déclarations) et des relations avec le GUSO   Gestion de la santé et sécurité au travail o   Garantir le suivi des EPI o   Assurer le suivi et la mise à jour du DUERP, fiche entreprise (suivi et plan d'action) o   Assurer la formation des collaborateurs et des managers sur ces sujets   Profil recherché: Compétences requises : ·         Bac +5  dans le domaine des ressources humaines / Droit social ·         Expériences réussies ·         Expérience en hôtellerie appréciée ·         Langues étrangères appréciées   Connaissances requises : ·         Droit social et droit du travail ·         Procédures RH ·         Logiciel de gestion des ressources humaines ·         Gestion de la paye ·         Convention collective HCR Concernant les conditions du poste : - Poste en contrat cadre - Possibilité de logement durant la période d'essai - Accès à la cantine du personnel - Accès à la salle de sport de l'établissement - Aide au logement de 150€ brut/mois si logement personnel - Nombreux avantages dans les commerces de Chamonix   Pour postuler, envoyez-nous votre CV dès maintenant !