Description du poste : En lien avec le service RH et la Responsable RH, vous avez en charge l'intérim et l'insertion, pour gérer les missions intérimaires et les profils en insertion sur les chantiers. IVous serez l'interlocuteur clé entre les agences d'intérim, les structures d'insertion et les managers, garantissant la bonne gestion opérationnelle et administrative du personnel temporaire et en insertion. Missions principales : - Analyser les besoins en personnel intérimaire et en insertion, en lien avec les managers - Coordonner les agences d'intérim, les structures d'insertion et les managers pour assurer le bon déroulement des missions - Rédiger et suivre les contrats de mission et de mise à disposition - Contrôler les relevés d'heures et transmettre les informations pour la paie et la facturation - Optimiser l'affectation des intérimaires selon compétences, besoins et lieux de chantier - Veiller à la sécurité et au suivi des formations des intérimaires et profils en insertion - Participer à l'amélioration continue des process en collaboration avec les services RH, Exploitation, Achats et QHSE Description du profil : Avec un Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous avez une première expérience significative sur un poste similaire. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans une agence d'emploi. Le secteur du BTP ne vous fait pas peur et une précédente expérience montre votre expertise sur ces métiers. Votre rigueur, réactivité et sens de la communication vous permettent d'être autonome sur votre poste. Poste : Mission à partir du 1er janvier 2026 (évolutive) Horaires : 38h/semaine Rémunération : à partir de 2500€ brut / mois Ce poste est fait pour vous ? N'attendez plus pour postuler !