Descriptif du poste: Evoluant dans un groupe dynamique, avec une belle perspective de croissance interne et externe prévue dans le plan stratégique à 5 ans (environs 2 acquisitions par an), le/la Contrôleur(se) de Gestion, rattaché(e) au Responsable contrôleur de gestion groupe, contribue activement à : - L'amélioration de la qualité des informations financières des filiales. - L'harmonisation des processus de reporting et budgétaire du groupe. - L'accompagnement de l'intégration des nouvelles filiales acquises, notamment sur leurs problématiques financières. 1. Coordination entre le pôle contrôle de gestion du groupe et les filiales - Assurer la liaison avec les CFO, RAF, EC ou DG des filiales pour garantir le respect des processus de reporting et le respect des délais de remontée des données. - Analyser les processus internes des filiales pour identifier les anomalies, proposer des plans d'action et améliorer la qualité des données financières. - Accompagner les filiales dans la compréhension des informations demandées par le groupe. - Identifier et résoudre les difficultés rencontrées par les filiales en matière de reporting financier. 2. Procédure de reporting - Assurer l'analyse du reporting financier des filiales et organiser des points réguliers pour comprendre les évolutions des KPIs principaux (CA, marge, EBITDA, MS, ratio de productivité, DSO, etc.). - Participer à la préparation des Business Reviews entre la direction du groupe et les filiales. - Contribuer à la préparation du reporting financier destiné au COMEX et aux actionnaires. 3. Procédure budgétaire - Expliquer et faire appliquer les instructions de la campagne budgétaire du groupe aux filiales. - Effectuer une première revue des budgets des filiales afin de vérifier la cohérence des hypothèses. - Accompagner les filiales dans la présentation de leur budget à la direction du groupe. 4. Autres missions - Participer à l'amélioration continue des processus de reporting du groupe. - Apporter un soutien aux filiales lors de l'intégration des nouvelles acquisitions. - Adapter ses missions en fonction des nouvelles problématiques et évolutions organisationnelles du groupe. Profil recherché: Formation et expérience - Diplôme Bac +5 en finance, audit, contrôle de gestion ou école de commerce. - Expérience de 5 ans minimum en cabinet d'audit. - Une première expérience en contrôle de gestion ou analyse financière est un plus. Compétences et qualités requises - Excellentes compétences en analyse financière et en reporting. - Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion (Excel, ERP, outils BI). - Sens de la communication, aussi bien avec les filiales qu'avec la direction du groupe. - Capacité à proposer des solutions et à prendre des initiatives. - Grande autonomie et rigueur dans l'exécution des missions. Langues - Anglais courant obligatoire (oral et écrit). - La maîtrise de l'allemand serait un atout apprécié.