Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Général, membre du Comité de Direction, vous êtes en charge de la conception et du déploiement opérationnel de la stratégie RH pour les 250 salariés du site.   A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Management de deux personnes, en charge de la gestion de la paie, de l'administration du personnel, de la construction et de la mise en oeuvre du plan de formation, ainsi que des relations avec les agences d'intérim ; - Animation des relations sociales aux côtés du Directeur Général ; - Gestion des dossiers disciplinaires ; - Participation active aux recrutements des salariés permanents ; - Conseils aux Responsables opérationnels ; - Relations avec le groupe.   Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de type Bac+5 en RH, doté(e) de solides compétences juridiques, vous justifiez d'au moins 5 ans sur une fonction RH généraliste, idéalement dans le secteur industriel. Rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe et à animer des projets seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste stratégique à pourvoir dans un environnement exigeant. Un niveau d'anglais opérationnel à l'écrit comme à l'oral est impératif.