Descriptif du poste: Votre rôle * Responsable du suivi RH des salariés au niveau du recrutement, de l'intégration, du développement de carrière et du management de la performance * Conseil et support aux employés et aux cadres pour toutes les questions relatives au soutien et à l'administration du personnel, y compris pour les frontaliers (Allemagne, France) * Processus d'intégration, d'évolution et de départ des employés * Coopération avec le comité d'entreprise et les syndicats * Gestion administrative de la santé et des absences des salariés * Coordination et collaboration avec les interfaces internes et externes * Soutien et participation à des projets spéciaux de RH dans la région frontalière * Management de l'équipe RH (2 employés) Profil recherché: Votre profil * Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, de préférence dans le secteur de l'industrie chimique, cosmétique ou pharmaceutique * Très fortes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles et sens de l'éthique * Préparation de la paie, de l'assurance sociale ainsi que l'administration et soutien du personnel -·Négociations avec les partenaires sociaux * Connaissance approfondie des politiques et procédures en matière de ressources humaines et du droit local en Alsace-Moselle * Bonne expérience du management de changement et des restructurations * Aptitude à résoudre les problèmes et les conflits * Langues : Français et anglais courant, l'allemand est un plus Notre offre * Un poste stimulant dans une entreprise internationale au carrefour de la France et de l'Allemagne  * Un contrat de travail à temps plein à pourvoir dès que possible * Un package salarial en adéquation avec votre profil * Évolution en tant que Conseiller RH au niveau de l'équipe en Europe