Descriptif du poste: Vous souhaitez travailler sur les études d'un grand donneur d'ordre du secteur aéronautique, et vous faites preuve d'intérêt pour la haute technologie, Bienvenue au sein de notre BU ✈ Aéronautique Spatial Défense !!! Le Chef de Projet Transformation Digitale est responsable de la gestion et de la mise en oeuvre des projets digitaux visant à améliorer les processus, les services et la stratégie digitale de l'entreprise. Il/elle joue un rôle clé dans l'accompagnement de l'organisation vers l'innovation, l'agilité et l'utilisation des nouvelles technologies. Missions principales : * Pilotage de projets digitaux : Définir, planifier, et gérer des projets de transformation digitale en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. * Analyse des besoins : Identifier les besoins en digitalisation des processus métier en collaboration avec les différentes équipes internes (RH, Finance, IT, etc.). * Gestion des parties prenantes : Assurer la communication avec les équipes internes, les partenaires externes (fournisseurs, prestataires) et la direction pour garantir une bonne coordination des actions. * Suivi et gestion budgétaire : Élaborer et suivre les budgets alloués aux projets, veiller au respect des délais et des coûts. * Accompagnement au changement : Proposer des plans de conduite du changement pour faciliter l'adoption des nouvelles technologies au sein de l'entreprise. * Formation et support : Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils et processus mis en place.   Profil recherché: Formation : Bac+5 en gestion de projet, ingénierie, informatique, ou école de commerce avec une spécialisation en transformation digitale. Expérience : minimum 3 ans d'expérience dans la gestion de projets digitaux ou de transformation en entreprise. Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Outils : Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (Trello, Jira, MS Project) et des technologies digitales. Compétences requises : * Gestion de projet : Excellente maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, Scrum, Prince2, etc.). * Leadership : Capacité à fédérer les équipes et à conduire des projets transversaux. * Connaissances techniques : Compréhension des technologies digitales (cloud, big data, IA, CRM, ERP, etc.). * Esprit innovant : Aptitude à proposer des solutions novatrices et à penser "out-of-the-box". Qualités personnelles : * Sens de l'organisation et rigueur * Aisance relationnelle et capacité à convaincre * Autonomie et prise d'initiative * Curiosité et goût pour l'innovation * Résolution de problèmes Les raisons de nous rejoindre :  * Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) :   * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche