Descriptif du poste: Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Adjoint(e) de la Sécurité des Systèmes d'Information (H/F) pour rejoindre la Direction de l'Informatique et de l'Innovation Digitale (D2ID) de GSF. En tant que RSSI Adjoint(e), vous seconderez le RSSI dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de sécurité des systèmes d'information de l'entreprise. Vous aurez un focus particulier sur la sécurité cloud et la transformation digitale sécurisée. Vos missions principales: Vous participez à la gouvernance de la cybersécurité et à la conception d'une politique de sécurité efficace. Vous assurez l'interface entre le RSSI et les équipes de sécurité opérationnelles Vous pilotez les projets de sécurité, particulièrement ceux liés aux environnements cloud Vous gérez les audits de sécurité et le suivi des plans de remédiation Vous proposez et conduisez, sous l'autorité du Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information des actions de contrôle, d'audit de sécurité et de tests d'intrusion Vous accompagnez les équipes dans la mise en oeuvre des bonnes pratiques de sécurité Vous gérez les incidents de sécurité et les situations de crise Vous assurez une veille technologique constante pour rester à jour sur les tendances et les meilleures pratiques en matière de cybersécurité Profil recherché: Vous avez un diplôme Bac +5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans dans la sécurité des systèmes d'information et vous possédez une expertise en sécurisation d'environnements Cloud.  Vous maîtrisez des outils de sécurité (SIEM, EDR, WAF etc...) et vous avez des compétences en gestion de projets de sécurité.  Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et avez un sens aigu de l'organisation, tout en étant à l'aise dans le travail en équipe et la collaboration avec différents acteurs. Vous avez la capacité de vous adapter aux nouvelles technologies et de proposer des solutions innovantes. Votre rémunération est attractive.  Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société Française. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.