Description du poste : LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le garant du déploiement et de la performance de la politique formation à l'échelle nationale. Votre rôle consistera à piloter l'activité formation sur l'ensemble du territoire, à encadrer les processus et à accompagner les équipes locales dans la mise en oeuvre des plans de développement des compétences. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :***PILOTAGE NATIONAL DE LA FORMATION : accompagnement et coordination des correspondants formation sur plusieurs régions, structuration des process et harmonisation des pratiques. * VEILLE ET CONSEIL : assurer une veille réglementaire active sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de formation, et diffuser les informations clés aux interlocuteurs internes. * PROJETS STRATÉGIQUES : accompagner les directions fonctionnelles (Marketing, Commerce, etc.) dans la conception et le déploiement de parcours de formation complets ; planifier les calendriers, concevoir les programmes et garantir leur déploiement opérationnel. Digital Learning : piloter et développer les dispositifs digitaux via la plateforme 360Learning, dans un contexte de forte transformation numérique des apprentissages. Encadrement d'équipe : management direct de 2 personnes, dans un esprit de collaboration, d'autonomie et de montée en compétences. Description du profil : Vous disposez d'une solide expérience dans la CONDUITE DE PROJETS DE FORMATION COMPLEXES, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-régional. Votre posture de PARTENAIRE BUSINESS et votre sens du service vous permettent d'accompagner efficacement les directions opérationnelles et de comprendre leurs enjeux métiers. COMPÉTENCES EXIGÉES :***Expertise confirmée en ingénierie et gestion de la formation * Excellente maîtrise du pilotage de projets * Capacité d'encadrement et de coordination d'équipe * Sens du service client, écoute active et accompagnement des managers COMPÉTENCES APPRÉCIÉES :***Maîtrise des outils digitaux et des plateformes LMS (notamment 360Learning) * Aisance en communication orale, y compris en ANGLAIS * Capacité à impulser une dynamique d'innovation dans les dispositifs de formation