En tant que Directeur(trice) d'EHPAD, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l'établissement et du bien-être des résidents. Vos principales responsabilités seront : - Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire de l'établissement. - Encadrer, animer et fédérer l'équipe pluridisciplinaire autour du projet d'établissement. - Garantir la qualité de l'accompagnement et le respect des bonnes pratiques professionnelles. - Maintenir une relation de confiance avec les familles, les résidents et les partenaires institutionnels. - Piloter la stratégie de développement et la mise en oeuvre des projets innovants. - Veiller au respect des réglementations en vigueur (ARS, Conseil départemental, sécurité, hygiène, etc.). - Diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine du management, de la santé, du social ou de la gestion (type CAFDES, Master en management des établissements de santé, etc.). - Expérience confirmée en direction d'EHPAD obligatoire (au moins 3 à 5 ans). - Excellentes compétences en management d'équipe, gestion budgétaire et communication. - Leadership, écoute, sens du service et capacité à fédérer sont indispensables. Conditions - Un poste à forte autonomie dans un établissement à taille humaine. - Un environnement professionnel bienveillant et engagé dans une dynamique d'amélioration continue. - Une rémunération à partir de 45 000 EUR brut/an, selon profil et expérience. - Possibilités d'évolution au sein du groupe.