Missions principales - Pilotage de projet SIRH - Participer au suivi des projets liés aux outils RH : o Paie o GTA (gestion des temps et activités) o Recrutement o Formation o Registre du personnel o Suivi Agent o Interfaces avec les autres systèmes - Aider à la rédaction des expressions de besoins et cahiers des charges - Participer aux ateliers avec les équipes métiers RH, les autres directions de TaM et la DSI - Paramétrage et maintenance des outils - Suivre l'avancement des actions et des plannings projet - Préparer les comptes-rendus et tableaux de suivi - Réaliser des développements mineurs, occasionnellement - Assurer la relation technique et contractuelle avec les intégrateurs/éditeurs Support fonctionnel aux utilisateurs - Assister les utilisateurs dans l'utilisation des outils RH - Identifier, remonter et suivre les anomalies (tickets) - Participer aux recettes fonctionnelles et aux phases de tests - Contribuer à l'amélioration continue des processus RH digitalisés Data et reporting - Réaliser des extractions de données RH - Vérifier la qualité et la cohérence des données en accompagnement du métier - Piloter les flux entre le SIRH et les autres systèmes de l'entreprise (paie, finance, gestion des temps, annuaire, décisionnel, etc.) Sécurité et conformité Veiller au respect des règles de sécurité du SI Participer à la mise en conformité RGPD des traitements RH Contribuer aux audits et contrôles relatifs aux données RH Accompagnement au changement - Participer à la rédaction des supports utilisateurs - Contribuer aux actions de formation et de communication interne - Accompagner les utilisateurs lors des déploiements - Formation : o Bac +4 minimum en informatique ou système d'information o Informatique de gestion - Expérience o 4 ans d'expériences minimum dans la gestion d'applications ou de projets SIRH o Expérience significative en environnement DSI