Acteur majeur de la mobilité dans l'Ain, la Régie des Transports de l'Ain (RDTA) assure le transport collectif sur le territoire en garantissant un service fiable et sécurisé.  Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) en droit social pour accompagner notre service juridique.  Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines vous serez l'appui de la responsable ressources humaines dans l'ensemble de ses missions : - Accompagner la responsable ressources humaines sur les procédures disciplinaires et les contentieux - dans le suivi des fiches médicales et des procédures de reclassement Assurer la veille juridique et assurer les recherches juridiquesRépondre aux courriers et traiter les sujets sociaux de l'entreprise Accompagner la responsable ressources humaines dans les relations avec les instances du personnel Garantir le maintien dans l'emploi (suivi des fiches médicales, procédure de reclassement.Accompagner la RRH sur les projets RH transverses De niveau Bac +3 juridique (Licence Droit), vous envisagez de poursuivre vos études en droit social (Master I ou II droit social) grâce à une formation en alternance.  Pour réussir dans ce poste, plusieurs compétences clés sont nécessaires : - Qualités rédactionnelles indiscutables - Autonomie et curiosité couplées à un sens aigu de la communication - Esprit d'analyse affûté ainsi qu'une grande capacité d'écoute et de questionnement  - Réactivité face aux événements imprévus  - Respect scrupuleux de la confidentialité requise  - Bonne connaissance des outils informatiques de bureautique Votre engagement sera crucial pour assurer un soutien efficace à notre équipe RH dynamique et ambitieuse. - Contrat : CDD alternance - Prise de poste : septembre 2025 - Lieu de travail : Bourg en Bresse