Ce que nous pouvons accomplir ensemble : La Direction Qualité, Méthodes et Outils Project regroupe toutes les ressources Projet et les métiers de supports nécessaires aux collaborateurs sur l'ensemble des offres et des projets Edvance. Les compétences projets sont essentielles au sein d'Edvance afin d'assurer une maîtrise du planning, des coûts, de la documentation et des contrats. En tant que Leader d'équipe, vous serez rattaché(e) au Directeur du Projet EPR2 et serez chargé(e) de piloter l'ensemble des prestations concernant les lots dont vous serez responsable, et ce tout au long du cycle de vie du projet, depuis la phase de conception initiale, les études d'implantation, la réalisation jusqu'à la mise en service. Vous serez responsable de la satisfaction du client, du respect du coût global, des délais, de la performance et de la qualité pour toutes les tâches comprises dans votre périmètre. Vos missions principales sont les suivantes : - Piloter l'exécution des activités de votre périmètre et gérer les différentes interfaces techniques, contractuelles, et organisationnelles ; - Respecter le cycle de vie du projet et en particulier présider les revues de décision ; - Coordonner toutes les modifications lorsqu'elles ont un impact sur votre périmètre ; - Gérer les risques et les opportunités liées à votre périmètre de responsabilité ; - Mesurer et rendre compte périodiquement de l'état d'avancement (planning, coûts, risques...) de tous les lots sous votre responsabilité ; - Veiller à entretenir de bonnes relations avec les différentes parties prenantes dans le cadre de votre périmètre. Si on parlait de vous : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en Gestion de Projet et maîtrisez les techniques de management de projet (connaissances, compétences et comportements). Vous avez un niveau d'anglais courant. Vous êtes orienté(e) résultats et savez prendre des décisions. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre capacité à travailler en transverse avec de nombreuses interfaces. Vous avez développé un leadership et êtes doté(e) d'excellentes aptitudes de communication. Ce que nous vous proposons : De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité. Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 % Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents. Quelle est la suite ? Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience. A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée. A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « export control ». Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.