Le ZooParc de Beauval réunit 620 permanents et plus de 1450 personnes en pleine saison. Nous avons fait le choix stratégique d'internaliser un large éventail de métiers afin de renforcer notre agilité et notre réactivité, deux piliers fondamentaux de notre Destination Beauval. Au cour de notre organisation, le service des Ressources Humaines accompagne avec conviction les enjeux humains de l'entreprise. Son service Recrutement et Développement RH, engagé et dynamique, ouvre chaque jour pour répondre aux besoins du terrain et favoriser l'épanouissement de nos Beauvaliens. Pour accompagner les équipes de nos hôtels et relever les différents défis RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement RH. Le saviez-vous ? Le ZooParc de Beauval possède 7 hôtels et une résidence hotellière, affirmant ainsi sa présence sur le territoire pour devenir une vraie destination !  Acteur majeur du tourisme en France, le bien-être des animaux, la préservation de la biodiversité, la satisfaction de nos clients à travers leur sensibilisation, sont nos priorités. Pour contribuer activement à ces valeurs, voici un aperçu de vos missions : Le recrutement : de la définition précise des besoins jusqu'à l'intégration réussie des talents, vous êtes au coeur du processus. La GEPP : vous identifiez les compétences clés, accompagnez les entretiens professionnels et soutenez la formation pour anticiper les évolutions. La marque employeur : vous développez des relations solides avec les stagiaires, alternants et partenaires de l'emploi, renforçant notre attractivité. La proximité : en lien direct avec les managers, candidats et collaborateurs, vous êtes un interlocuteur essentiel et de confiance.  La sécurisation : en élaborant le plan d'action annuel, en supervisant les recrutements et les événements, vous garantissez que chaque collaborateur soit à la bonne place avec les bonnes compétences. La transmission : vous serez également amené à accompagner des chargé(e)s de recrutement dans leur mission. Titulaire d'un Master en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience significative en recrutement. Vous avez accompagné des managers dans l'analyse et la définition de leurs besoins en toute autonomie. Promouvoir votre entreprise et évoluer au coeur de l'activité, tant sur le terrain que dans des choix stratégiques de votre périmètre, vous passionne. Vous savez également vous adapter avec aisance à un environnement en perpétuelle effervescence. Attentif et curieux, votre sens de l'organisation vous permet de gérer efficacement vos priorités. Votre aisance relationnelle est un véritable atout, vous permettant de vous adapter à un large public et de fédérer autour de vous. Consciencieux et rigoureux, vos connaissances en droit du travail vous permettent d'être force de proposition. Vous possédez également une bonne compréhension des enjeux liés à la GEPP et souhaitez accompagner pleinement les collaborateurs de votre périmètre. Enfin, le travail d'équipe est important pour vous ? Vous aimez travailler en autonomie, mais contribuer à la réussite de votre service, de votre entreprise ? Alors n'attendez plus ! Postulez et rejoignez une équipe positive, dynamique et pleine de ressources. La maître des outils informatiques, comme excel ou encore l'anglais est un plus. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.