CORSICA linea, la compagnie maritime régionale Corse tournée vers la Méditerranée Trois piliers stratégiques au service d'une compagnie maritime moderne Née en 2016, CORSICA linea compte en moyenne 1100 collaborateurs. Sous pavillon français, CORSICA linea est le premier employeur de marins français en Méditerranée. Elle est l'une des compagnies maritimes majeures sur cette zone avec le développement de deux segments d'activité : transport de passagers et de marchandises (fret). Son siège est basé à Ajaccio. Depuis Marseille, la compagnie assure la desserte de la Corse. Sa flotte de 9 navires (2 ferries et 7 cargos mixtes) dessert les ports de Bastia, Ajaccio, L'Ile-Rousse et Propriano et assure des lignes vers l'Algérie et la Tunisie. Dès le début de son histoire, CORSICA linea a résolument tracé son sillon sur la voie du développement durable. Ce projet d'entreprise, qui connaît une nette accélération depuis un an, se fonde sur 3 piliers - satisfaction client, transition énergétique, engagement sociétal. Symbolisé par une empreinte déclinée pour chacun de nos 3 axes fondateurs, notre engagement reflète l'indispensable lien de confiance que notre entreprise s'applique chaque jour à tisser et à renforcer envers nos salariés comme envers nos clients fret et passagers et l'ensemble des parties prenantes avec qui nous travaillons quotidiennement entre Marseille et la Corse. Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Corsica Linea, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie polyvalent en alternance afin de renforcer l'équipe paie. Rattaché(e) à l'équipe Paie, l'alternant(e) participera activement aux opérations de préparation, de contrôle et de suivi de la paie pour des populations navigantes et sédentaires, dans le respect de la réglementation sociale, des conventions collectives applicables et des procédures internes. Missions principales Préparation et traitement de la paie - Participer à la collecte, au contrôle et à la saisie des éléments variables de paie (EVP). - Contribuer au suivi et à la gestion des absences ayant un impact sur la paie (maladie, AT, arrêts de travail). - Participer au traitement des paies navigants et sédentaires, en appui des gestionnaires paie référents. - Aider au calcul des éléments de rémunération et indemnités légales ou conventionnelles, selon les situations. - Participer au suivi des indemnités journalières (IJ) et aux échanges avec les organismes. - Réaliser des contrôles de cohérence de premier niveau et remonter les écarts ou anomalies identifiés. - Contribuer à la préparation des soldes de tout compte. Gestion administrative liée à la paie - Participer au suivi des dossiers mutuelle et prévoyance (éléments impactant la paie, collecte de justificatifs). - Préparer les documents liés à la paie : attestations, certificats de travail, documents usuels. - Mettre à jour les tableaux de suivi et de contrôle paie (traçabilité, complétude des dossiers, échéances). Interface paie Formation - Formation en cours Bac +2 à Bac +3 spécialisée en paie : Expérience - Débutant(e) accepté(e) - Une première expérience (stage, alternance, projet pédagogique) en paie ou administration de la paie est un plus. Savoir-faire - Capacité à collecter, saisir et contrôler des données chiffrées. - Capacité à appliquer des procédures et à respecter les délais. Savoir être - Rigueur, fiabilité et sens du détail. - Organisation, méthode et sérieux. - Esprit d'équipe, adaptabilité et posture professionnelle.