Nous recherchons Apprenti(e) administratif(ve)/Formation pour collaborer avec un des membres du Comité de direction. Le sujet est passionnant : comment développer le leadership chez nos collaborateurs, avec le programme Groupe au niveau mondial, "Building Great Leaders"  Vos missions  Votre rôle est d'assister votre manager dans l'organisation et le suivi de l'activitéen assurant les missions suivantes :  Appui logistique à l'organisation de séminaires et formations : demande de devis, relation commerciale et logistique avec les prestataires (hôtels, imprimeurs, ... ), suivi des inscriptions, tableaux de bord, commande de matériel d'animation, suivi des budgets Réponses aux questions des participants, Assistance à la création d'outils de suivi de l'activité, Elaboration et envoi de documents divers (présentations, invitations, documents et activités à envoyer avant et après les formations et séminaires...), Facilitation des déplacements : réservations billets et hôtels, Vous entrez en 2ème ou 3ème année de formation Assistanat de direction, Gestion PME-PMI, Ressources humaines voire communication. Nous ne pourrons vous accueillir si vous venez d'avoir votre Bac. Sens de l'organisation,esprit d'initiative et adaptabilité sont indispensables.  La personne recherchée devra également être illustrative de ce qui est déployé dans le cadre du programme Building Great Leaders : proactivité, engagement, disponibilité, esprit d'initiative et adaptabilité sont indispensables.  La maîtrise les logiciels de bureautique (tableur, traitement de texte, messagerie électronique, etc.) est également requise. La maitrise de l'anglais sera un plus. Notre promesse  Un environnement de travail stimulant et formateur au sein d'une équipe qui aime travailler sérieusement sans se prendre trop au sérieux ! L'opportunité de vous impliquer sur des missions variées et de monter rapidement en compétences, surtout si vous êtes d'un tempérament curieux !  Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance Poste basé à Cergy (95), à pourvoir dès la rentrée 2026. Durée : 1 ou 2 ans Contrat d'apprentissage La politique Alternance du groupe Chubb vise à aider tous les jeunes à se former et à construire leur projet professionnel. L'insertion des jeunes issus des zones géographiques sensibles ou les jeunes en situation de handicap sont autant d'axes d'actions qui permettent de soutenir la politique volontariste du Groupe en faveur de l'employabilité des jeunes.