Administrateur Proxi Web Squid (H/F)

Administrateur Proxi Web Squid (H/F) 35 - Rennes

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Offre n° 4802564
Administrateur Proxi Web Squid (H/F)

35 - Rennes - Localiser avec Mappy

Publié le 10 juillet 2026

Activités techniques : - Configuration avancée de Squid. - Authentification LDAP - Authentification Kerberos / NTLM.Installer et configurer les serveurs Squid. - Administration de Squid - Administrer les infrastructures Proxy sous Linux. - Gérer les ACL (Access Control Lists). - Gérer les certificats SSL/TLS pour le proxy. - Mettre à jour Squid et les composants associés.Web / Proxy / Sécurité Exploitation : - Superviser les performances du Proxy. - Analyser les journaux (access.log, cache.log). - Diagnostiquer les incidents. - Optimiser les performances du cache. - Assurer la continuité de service Support : Produire la documentation technique. Compétences techniques : - Systèmes Linux (Debian), invite de command, Proxy Squid, e2guardian, ICAP, ACL avancées, Réseau, TCP/IP, DNS, HTTP, HTTPS, FTP, IPv4 / IPv6, NAT, VLAN - Authentification, LDAP, Kerberos, NTLM, Supervision Zabbix, Centreon, Nagios, Grafana, Prometheus, Logs, Syslog, Rsyslog, ELK, Graylog Expérience souhaitée : - Bac +3 à Bac +5 en informatique. - 3 à 5 ans d'expérience en administration Linux. - Expérience significative sur Squid. - Connaissances en cybersécurité appréciées. Chez WEMOOV, nous sommes convaincus que la réussite d'une entreprise passe avant tout par l'épanouissement de ses collaborateurs. C'est pourquoi nous cultivons depuis notre création un esprit familial, fondé sur la proximité, la confiance et la bienveillance. En rejoignant l'aventure WEMOOV, tu bénéficieras d'un accompagnement personnalisé tout au long de ton parcours. Nous accordons une attention particulière au suivi de nos consultants afin de construire ensemble une trajectoire professionnelle qui correspond à tes aspirations, tes compétences et tes ambitions. Parce que chaque parcours est unique, nous privilégions des missions en adéquation avec ton projet professionnel et te donnons l'opportunité d'évoluer dans des environnements techniques variés et stimulants. Nous encourageons également chacun à participer activement à la vie de l'entreprise. Partage de connaissances, événements techniques, meetups, afterworks, initiatives internes : si tu as des idées, nous serons toujours à l'écoute pour les concrétiser. Et parce que le bien-être passe aussi par des avantages concrets, nous proposons : -  Une mutuelle et une prévoyance avec une prise en charge employeur à 50 % - Un dispositif d'intéressement permettant à chacun de bénéficier des résultats de l'entreprise - Une prime de cooptation à la fin de la période d'essai validée de ta connaissance - Une prime d'apporteur d'affaires, sous conditions - Une carte titres-restaurant SWILE - Un accès à de nombreux avantages via notre comité d'entreprise - La prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun - Une politique de télétravail flexible - Un accompagnement à la formation et au développement des compétences tout au long de ta carrière Le respect, la proximité, la transparence et l'honnêteté ne sont pas de simples valeurs affichées : elles guident nos actions au quotidien et façonnent les relations que nous construisons avec nos collaborateurs comme avec nos clients.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 41000.0 Euros sur 0.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise

Employeur

Wemoov


Depuis 2017, Wemoov accompagne les entreprises du Grand Ouest dans leurs projets de transformation numérique. Basé à Nantes, nous intervenons auprès de grands comptes, PME et startups sur des sujets d'infrastructure, cloud, systèmes, réseaux, cybersécurité et développement applicatif. Notre métier : mettre en relation les bons experts avec les bons projets, tout en privilégiant une approche humaine et durable. Parce qu'une ESN ne se résume pas à une mission, nous acco...

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