Contexte Dans un environnement complexe et structuré, vous intervenez au sein de programmes de transformation digitale à forte visibilité. Vous évoluez dans une organisation à grande échelle, impliquant de multiples équipes, des processus établis et des contraintes réglementaires fortes. Missions principales Animation Agile & facilitation - Animer les cérémonies Scrum : Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective - Garantir la bonne application du cadre Scrum tout en l'adaptant au contexte - Faciliter la communication entre les équipes techniques, métiers et parties prenantes Agilité à l'échelle - Intervenir dans des environnements multi-équipes (SAFe, LeSS ou équivalent) - Coordonner avec d'autres Scrum Masters, Product Owners et équipes transverses - Contribuer à l'alignement des roadmaps et des dépendances inter-équipes Adaptation au contexte DGFiP - Adapter les pratiques Agile aux contraintes organisationnelles et réglementaires - Intégrer les processus existants (gouvernance, validation, sécurité, etc.) sans dénaturer l'agilité - Être force de proposition pour améliorer les processus hybrides Agile / cycle en V Amélioration continue - Identifier les points de blocage et mettre en place des actions correctives - Accompagner les équipes vers plus d'autonomie et de maturité Agile - Mettre en place des indicateurs de performance (velocity, lead time, etc.) Coaching & accompagnement - Accompagner les équipes dans l'adoption des pratiques Agile - Sensibiliser les parties prenantes aux principes Agile - Aider les Product Owners dans la gestion du backlog et la priorisation Expérience - Scrum Master confirmé avec expérience sur plusieurs projets significatifs - Expérience obligatoire en grandes organisations complexes - Expérience en agilité à l'échelle (SAFe, LeSS, Nexus ou équivalent) Compétences clés - Maîtrise des frameworks Agile (Scrum, Kanban, SAFe.) - Capacité à adapter l'agilité à des environnements contraints - Très bonnes compétences en facilitation et communication - Gestion des dépendances et coordination multi-équipes - Pilotage de la performance Agile Soft skills - Leadership sans autorité hiérarchique - Pédagogie et capacité à embarquer des équipes - Esprit d'analyse et pragmatisme - Excellente capacité d'adaptation - Diplomatie dans des environnements complexes et politiques Environnement & outils - Méthodologies : Scrum, SAFe, Kanban - Outils : Jira, Confluence, outils de reporting Agile - Organisation : multi-équipes, gouvernance structurée, processus formalisés