POSTE : Assistant Comptable H/F DESCRIPTION : Abil ressources recherche pour un de ses client un Assistant comptable en CDI basé à proximité de marolles en brie (94) Rémunération : Salaire : entre 24 000 et 29 000 € annuels selon expérience Temps de travail : 35 h - CDI Prise de poste : le plus tôt possible Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 24 000,00€ à 29 000,00€ par an Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Missions : Rattaché au DAF, vous pourrez être un Support du DAF et de la comptable lors de missions ponctuelles En tant qu'Assistant Comptable, vous serez en charge de la gestion quotidienne de la comptabilité, sous la supervision du responsable comptable. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : Saisie des factures fournisseurs et clients Suivi des comptes bancaires et des rapprochements bancaires Préparation et suivi des déclarations de TVA Lettrage des comptes Suivi des écritures comptables courantes Participation à la préparation des clôtures mensuelles et annuelles Gestion des relances clients et des paiements Profil recherché : Vous disposez d'un minimum de 2 ans d'expérience en comptabilité, idéalement dans un environnement similaire. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et des logiciels comptables (idéalement Sage, Cegid ou autres). Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un bon sens de l'organisation. Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et d'une grande discrétion professionnelle. Logiciel SILAE utilisé En plus vous aurez des missions d'Assistanat Analyse des demandes reçues par téléphone, courriers ou courriels, traitement ou orientation des demandes. PROFIL : De formation Bac +2 ou Bac +3, gestion de la PME, GEA, vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience professionnelle dans un poste similaire avec de très bonnes connaissances de la comptabilité et des RH. Connaissances, compétences et savoirfaire relationnels Connaissances : Maîtrise des outils informatiques - Word, Excel, PPT, logiciel de Paie. Connaissance de la législation sociale Connaissance de la comptabilité générale Connaissance de la gestion administrative du personnel Compétences : Organiser et prioriser Élaborer tout type de supports administratifs Suivre des tableaux de bord Analyser les demandes et savoir réorienter Maîtrise rédactionnelle Savoirfaire relationnels : Capacité d'adaptation et d'autonomie Rigueur & discrétion Écoute Aisance relationnelle