Référence de l'offre : GO/26/76/05-04 Etablissement : EEAP Tony Larue - Grand-Quevilly Contrat : CDI à temps complet - à compter du 01/09/2026 Rémunération : selon la grille de la convention collective 51 L'E.E.A.P. Tony Larue est un établissement accueillant des enfants et adolescents polyhandicapés en externat 210 jours par an. Une équipe pluridisciplinaire accompagne les jeunes : équipe éducative, médicale, paramédicale et administrative.  Finalité du poste : dispenser des soins de masso-kinésithérapie conformément aux objectifs de rééducation et réadaptation auprès d'enfants, d'adolescents et de jeunes adultes en situation de polyhandicap. Principales missions : - Procéder, dans le cadre des bilans d'observations pluridisciplinaires, à une évaluation sur plusieurs séances, - Participer à la mise en œuvre et à la réévaluation du projet personnalisé d'accompagnement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Mettre en œuvre un projet spécifique d'accompagnement en kinésithérapie en cohérence avec le projet personnalisé d'accompagnement global de l'enfant, - Réaliser des séances de rééducation adaptées et co-élaborées avec la famille. Mettre en place des interventions et /ou des rééducations individuelles et/ou groupales. - Réaliser des écrits professionnels en lien avec le suivi en kinésithérapie - Mettre en place des interventions et /ou des rééducations individuelles et/ou groupales. Vous intervenez dans un cadre défini et permettant de maintenir à la fois la sécurité physique et psychique de l'enfant - En collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale de l'établissement, établir un projet rééducatif pour le jeune afin de prévenir les altérations des capacités fonctionnelles, voire les rétablir ou les maintenir si elles sont déjà altérées. Liste non exhaustive. Diplôme requis : diplôme d'état de Masseur-Kinésithérapeute Autres critères : - Connaissance des différentes méthodes de rééducation neuro-motrice - Maitrise des techniques de kinésithérapie respiratoire - Adaptation des séances de rééducation à l'état de santé de l'enfant - Respect des mesures d'hygiène en lien avec son activité - Connaissance en Communication Alternative Augmenté appréciée Qualités professionnelles : - Qualités humaines et relationnelles en terme d'écoute, de communication et de solidarité - Capacités d'adaptation et d'organisation - Autonomie - Travailler dans une équipe pluridisciplinaire - Dynamisme - Créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité avec les enfants, leur famille et les autres professionnels de l'établissement, - Maîtrise des écrits professionnels argumentés et synthétiques. CV et lettre de motivation précisant la référence de l'offre. Avantages : - Travail du lundi au vendredi, en journée - Congés annuels supplémentaires - CSE central, mutuelle d'entreprise