Nous recherchons un(e) Outilleur industriel pour rejoindre notre équipe technique. Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vous serez chargé(e) d'assurer la conformité des outillages et de contribuer à l'amélioration de notre outil de production. MISSIONS PRINCIPALES - Réaliser les interventions dans l'atelier de mécanique ou dans les ateliers de production - Préparer, réviser et réparer les moules et outillages - Monter et ajuster les outillages sur les équipements - Réaliser les essais et valider la conformité des outillages - Fabriquer des éléments constitutifs sur fraiseuse, tour ou machine à électroérosion - Assister aux essais des outils avec le service production - Mettre à jour les dossiers techniques et renseigner la GPAO - Assurer une maintenance de premier niveau - Participer à l'amélioration continue des process et des équipement Formation et expérience - Formation en mécanique, outillage ou équivalent (BAC PRO/BTS) - Expérience en environnement industriel appréciée Compétences techniques - Lecture et interprétation de plans techniques - Maîtrise des techniques d'usinage conventionnel et à commande numérique - Connaissances en programmation CN - Utilisation des logiciels de Commande Numérique Qualités personnelles - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches - Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication - Culture du résultat et satisfaction client - Force de proposition pour l'amélioration continue - Respect des normes de sécurité et de qualité - INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Type de contrat : CDI - Lieu de travail : Champagnole (39-Jura) - Horaires : Horaire de journée ou posté suivant activité - Rémunération : selon profil et expérience Pourquoi venir chez SAB? - Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur - Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs - Démarche d'amélioration continue - Engagement RSE - Possibilités d'évolution - Des tickets restaurants de 10 € par jour (dont 60% pris en charge par l'employeur ) - Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé - Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/ Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.