Poste à pouvoir en CDD au sein de notre service Santé Pédiatrique. ETP : 0.4 (14H/semaine) Contexte : Remplacement congé maternité  Dates : Octobre - Février (dates à redéfinir ensemble). L'ASBL : Association Saint Benoît Labre  Depuis près de 70 ans, l'ASBL agit dans les Pays de la Loire pour lutter contre l'exclusion et favoriser l'accès au logement, à l'emploi, aux soins et à l'accompagnement social. Avec près de 400 collaborateurs, elle est aujourd'hui un acteur clé des politiques sociales, médico-sociales et de santé du territoire. L'association s'organise autour de :  - 5 directions d'activité (Enfance, Hébergement, Adultes en parcours migratoire, Santé et Insertion) - 3 directions supports (Ressources humaines, Administration et finances, Patrimoine et Secrétariat général et communication). LE SERVICE SANTE PEDIATRIQUE Les LHSS (Lits Halte Soins Santé) Pédiatriques accueillent temporairement des mères et leurs enfants mineurs, qui se trouvent dans une situation de grande précarité et ne pouvant être pris en charge dans d'autres structures. - Dont l'enfant et/ou la mère présente une pathologie ou un état général, somatique ou psychique, ne nécessitant pas une prise en charge hospitalière ou médico sociale spécialisée. - Cette grande précarité se traduit par des parcours de soins interrompus,des passages fréquents aux urgences, à défaut d'avoir accès à un médecin référent et des sorties d'hospitalisation retardées sans accès à un hébergement stable. LE POSTE Vous assurez la responsabilité médicale de l'établissement Lits halte Soins Périnataux et la coordination des soins. Vos missions :  - Réaliser des consultations régulières de suivi, dans l'attente d'un rattachement à un parcours de soin du droit commun, et veiller à la tenue du dossier médical informatisé,  - Poser un diagnostic médical,  - Prescrire des traitements et des actes paramédicaux, en lien avec le personnel paramédical, - Elaborer les plans de soins en coordination avec les projets Individualisés d'Accompagnement et de sortie avec le personnel de santé et en être garant, - Réceptionner et étudier des dossiers médicaux : vous faites partie intégrante de la commission d'admission, - Participer aux réunions de service, aux réunions relatives au projet d'accompagnement et de sortie de chaque personne accueillie et aux temps institutionnels,  - Créer du lien en interne et collaborer avec les autres médecins sur les dispositifs de santé liés à la précarité de l'ASBL et avec les partenaires, - Coordonner les soins avec les partenaires extérieurs (médecins, hôpitaux) durant le séjour et s'assurer de la continuité adaptée des soins à la sortie,  - Participer à la rédaction des rapports d'activité des LHSS Périnataux et Mobiles Périnataux. ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL - Lieu de travail : Saint Sébastien, Route de Clisson (proche Leclerc Basse Goulaine) - Jours travaillés : Lundi et Jeudi - Horaires : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 16h30 - Permis B requis (boîte manuelle) : - Voiture de service partagée avec des déplacements à prévoir une fois par quinzaine - Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d'un  Diplôme d'Etude Spécialisé (DES) de médecine générale et disposez d'une expérience significative auprès d'un public en précarité / sur la petite enfance / périnatalité et parentalité. A l'écoute, empathique, patient et pédagogue, vous disposez à la fois de qualités relationnelles et rédactionnelles. A la fois disponible, autonome et forcede proposition, vous aimez le travail en équipe ! Vous avez une approche interculturelle dans l'accompagnement médico-psycho-social. Vous respectez le secret professionnel. RÉMUNÉRATION L'Association Saint Benoît Labre applique la Convention Collective Nationale 51 (FEHAP). Salaire mensuel brut de base (hors primes) : à partir de 1716.64 € brut Celui-ci est à compléter avec :  - Un complément spécialité (proratisée selon l'ETP) : 40 points soit183.20 € brut - La prime médecin : 206.80 € brut - Une primed'ancienneté : déterminée en fonction de vos années d'expérience - sous réserve de la transmission de vos certificats de travail. Prime majorée de 1% chaque année. - Une primede technicité : déterminée en fonction de vos années d'expérience en qualité de Cadre - sous réserve de la transmission de vos certificats de travail. Prime majorée de 1% chaque année. - La prime décentralisée : 5% sur la masse des salai