En tant que Chargé de Formation & Développement RH, vous jouerez un rôle essentiel dans la définition et la mise en œuvre de notre stratégie de formation. Vous serez responsable de : - Gestion de la formation :Recueillir et analyser les besoins en formation. - Élaborer et suivre le plan de développement des compétences. - Coordonner les actions de formation et optimiser les financements. Développement des compétences : - Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle. - Gérer les campagnes d'entretiens annuels et professionnels. - Mettre en place des parcours d'intégration et de formation continue. Projets RH transverses : - Participer à l'élaboration des politiques RH. - Contribuer à des projets d'innovation RH (digitalisation, e-learning). - Assurer une veille RH sur les évolutions légales et les bonnes pratiques dans son domaine d'activité. - Formation : Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la formation ou équivalent. - Expérience : Minimum 2 à 5 ans dans un poste similaire. - Compétences :Connaissance de la réglementation de la formation professionnelle. - Maîtrise des outils de gestion de la formation (LMS, SIRH). - Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute. - Rigueur, organisation et gestion des priorités. - Tickets restaurants - Mutuelle d'entreprise - Primes de participation et intéressement - Prime vacances