111 CONSEILS recrute activement pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine et à l'ambiance conviviale, un(e) Gestionnaire de Paie H/F motivé(e) et rigoureux(se) ! Ce que vous allez faire (et aimer faire) :  Intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante, vous serez un véritable pilier dans la gestion sociale des dossiers clients. Vos missions seront riches et variées : - Établissement des bulletins de paie dans un environnement multi-conventionnel. - Réalisation des déclarations sociales. - Veille et application des évolutions législatives et réglementaires. - Accompagnement et conseil auprès des clients sur les problématiques paie et sociales. - Participation active à la vie du pôle social et aux projets du cabinet. Ce qui vous attend : - Un cadre de travail stimulant et collaboratif. - Des outils performants pour faciliter votre quotidien. - Une réelle reconnaissance de votre travail. - Un salaire compétitif, à la hauteur de votre expérience. - Un accompagnement dans votre montée en compétences. Envie de rejoindre un cabinet où la paie ne rime pas avec routine ? Postulez dès maintenant et donnons un nouvel élan à votre carrière ! Vous avez au moins 1 an d'expérience en cabinet comptable sur un poste similaire. Vous êtes curieux(se), organisé(e), et aimez le contact client. Vous appréciez travailler en autonomie tout en faisant partie d'une équipe soudée. Le processus de recrutement : Premier contact : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique afin de comprendre vos recherches, votre parcours et vos aspirations. Présentation des offres : Nous vous proposerons des offres d'emploi correspondant à votre profil et à vos projets professionnels. Organisation des entretiens : Si des offres vous intéressent, nous organiserons un entretien avec l'expert-comptable responsable du recrutement. Accompagnement pendant les entretiens : Nous vous accompagnerons tout au long du processus, en vous fournissant des informations et des conseils pour chaque entretien. Accompagnement à l'intégration : Si une offre aboutit à une embauche, nous vous accompagnerons tout au long de votre intégration pour faciliter votre adaptation à votre nouveau poste et environnement de travail.